IIT के स्टार्टअप ने इंजीनियर को दिया 50,000 का ऑफर, जानें क्यों हुआ ऐसा?

नई दिल्ली में एक अनोखी नौकरी की कहानी

नई दिल्ली: कई लोग जब नौकरी बदलते हैं, तो उनके मन में यह सवाल होता है कि उन्हें पिछली सैलरी से कितना अधिक पैकेज मांगना चाहिए। आमतौर पर कंपनियां कर्मचारियों को कम से कम लागत में हायर करने की कोशिश करती हैं, लेकिन हाल ही में सोशल मीडिया पर एक कहानी वायरल हुई है जिसने सबको चौंका दिया है।

आईआईटी के चार छात्रों का स्टार्टअप

चार आईआईटी के छात्रों द्वारा स्थापित एक स्टार्टअप ने एक इंजीनियर को 35,000 रुपए की सैलरी मांगने पर सीधे 50,000 रुपए का ऑफर दिया। इस घटना ने सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बना दिया है।

स्टार्टअप के फाउंडर्स ने बताया कि वे एक योग्य इंजीनियर की तलाश में थे। जब उन्हें एक ऐसा उम्मीदवार मिला, जिसकी पिछली सैलरी 30,000 रुपए थी, तो उसने नई नौकरी के लिए 35,000 रुपए की मांग की। लेकिन कंपनी ने उसे 50,000 रुपए का ऑफर दिया, क्योंकि उस पद के लिए पहले से ही बजट निर्धारित था।

अधिक पैकेज देने का कारण

फाउंडर्स ने बताया कि जब इंजीनियर ने उनसे पूछा कि उसे अधिक सैलरी क्यों दी गई, तो उन्होंने स्पष्ट किया कि उन्होंने उस पद के लिए बजट स्वीकृत किया था। उन्होंने कहा कि अगर उनके पास बजट है, तो उन्हें उचित मूल्य देना चाहिए।

कर्मचारी को बनाए रखना है प्राथमिकता

फाउंडर ने यह भी बताया कि आज उस इंजीनियर के साथ तीन साल से अधिक का समय हो चुका है। अगर कुछ हजार रुपए की वजह से वह नौकरी छोड़ देता, तो कंपनी को फिर से भर्ती प्रक्रिया में समय और पैसा खर्च करना पड़ता।

सोशल मीडिया पर प्रतिक्रियाएं

इस वीडियो के वायरल होने के बाद, सोशल मीडिया पर यूजर्स ने मजेदार प्रतिक्रियाएं दीं। एक यूजर ने कहा कि वह भी एचआर है और ऐसे ही भर्ती करना चाहता है, लेकिन उसकी कंपनी ऐसा नहीं करने देती।