8वें वेतन आयोग की नई सिफारिशें: कर्मचारियों की सैलरी में 18% तक बढ़ोतरी

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों से सैलरी में 18% तक बढ़ोतरी की उम्मीद है। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास तय होता है, तो बेसिक सैलरी में भी महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिल सकता है। जानें इस संदर्भ में और क्या जानकारी है और किस प्रकार की सैलरी वृद्धि की जा सकती है।

By Narendra Chaudhary Jul 24, 2026, 11:33 IST

8वें वेतन आयोग की उम्मीदें

8वें वेतन आयोग: केंद्रीय कर्मचारियों की उम्मीदें इस समय काफी बढ़ी हुई हैं। सबसे बड़ा प्रश्न यह है कि नई सिफारिशों के बाद वेतन में कितना इजाफा होगा। पहले 2.08, 2.28 और 2.57 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा होती रही, लेकिन हालिया रिपोर्टों में कुछ और ही संकेत मिल रहे हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि फिटमेंट फैक्टर 1.92 के आसपास तय होता है, तो कर्मचारियों की ग्रॉस सैलरी में औसतन लगभग 18% की वृद्धि हो सकती है।

फिटमेंट फैक्टर की चर्चा

शुरुआत में 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर काफी चर्चा हुई थी, लेकिन समय के साथ आर्थिक हालात, महंगाई दर और महंगाई भत्ते (DA) के अनुमान को देखते हुए, अब यह संभावना जताई जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर 1.90 से 1.92 के बीच रह सकता है।

बेसिक सैलरी में बदलाव

यदि 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में महत्वपूर्ण बदलाव देखने को मिल सकता है।

18,000 रुपये बेसिक सैलरी → लगभग 34,560 रुपये
25,500 रुपये बेसिक सैलरी → लगभग 48,960 रुपये
35,400 रुपये बेसिक सैलरी → लगभग 67,968 रुपये
44,900 रुपये बेसिक सैलरी → लगभग 86,208 रुपये
56,100 रुपये बेसिक सैलरी → लगभग 1,07,712 रुपये

हालांकि, अंतिम वेतन में अन्य भत्तों और कटौतियों का भी प्रभाव पड़ेगा।

फिटमेंट फैक्टर 1.92 की संभावना

विशेषज्ञों का कहना है कि 1 जनवरी 2026 से केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) लगभग 60% तक पहुंच सकता है। इसके बाद भी DA में एक और संशोधन की संभावना है। ऐसे में, यदि सरकार कुल वेतन वृद्धि को 18% तक सीमित रखती है, तो फिटमेंट फैक्टर 2.0 से ऊपर जाने के बजाय 1.90 से 1.92 के बीच रह सकता है।