आईबीएम में 8000 कर्मचारियों की छंटनी, एआई का बढ़ता प्रभाव

दुनिया की प्रमुख तकनीकी कंपनी आईबीएम ने हाल ही में एक महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणा की है, जिसमें लगभग 8000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला गया है। इस छंटनी का सबसे अधिक असर मानव संसाधन विभाग पर पड़ा है। इसके पीछे का मुख्य कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) को बताया जा रहा है।

 

बिजनेस टुडे की रिपोर्ट के अनुसार, आईबीएम ने अपने लगभग 8000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का निर्णय लिया है, जिनमें से अधिकांश एचआर विभाग के कर्मचारी हैं। यह कदम कंपनी द्वारा अपने संचालन में एआई को शामिल करने के उद्देश्य से उठाया गया है।

 

इस महीने की शुरुआत में, आईबीएम ने लगभग 200 एचआर पदों को एआई द्वारा प्रतिस्थापित किया था। अब से, आम जनता के बार-बार पूछे जाने वाले सवालों का उत्तर एआई के माध्यम से दिया जाएगा। इसके अलावा, एआई कागजी कार्रवाई को कम करने और एचआर डेटा को प्रबंधित करने में भी सक्षम है, जिससे लागत में कमी और कार्यक्षमता में वृद्धि की जा सके।

 

कंपनी का दावा

आईबीएम ने हजारों नौकरियों को समाप्त करने के बाद, अपने वर्कफोर्स प्रबंधन के बारे में जानकारी दी है। हाल ही में एक साक्षात्कार में, आईबीएम के सीईओ अरविंद कृष्ण ने कहा कि एआई को कंपनी में अपनाया जा रहा है ताकि एंटरप्राइज वर्कफ्लो को बेहतर तरीके से प्रबंधित किया जा सके। उन्होंने छंटनी के संदर्भ में कहा कि वास्तव में कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या बढ़ रही है।