आरबीआईओए ने मानव संसाधन नीतियों की समीक्षा की मांग की

आरबीआईओए की चिंताएँ

नई दिल्ली, 7 अगस्त: रिजर्व बैंक ऑफ इंडिया ऑफिसर्स एसोसिएशन (आरबीआईओए) ने आरबीआई के गवर्नर संजय मल्होत्रा को एक पत्र भेजकर हाल में लागू की गई मानव संसाधन नीतियों की तात्कालिक समीक्षा की अपील की है। संघ का कहना है कि ये नीतियाँ अधिकारियों की भविष्य की पदोन्नति, मनोबल और कार्यस्थल पर मिलने वाली सुविधाओं पर नकारात्मक प्रभाव डाल रही हैं। आरबीआईओए ने 6 अगस्त को जारी किए गए ज्ञापन में बताया कि उसके सदस्यों के बीच एक सर्वेक्षण में बैंक की मानव संसाधन (एचआर) नीतियों के प्रति व्यापक असंतोष पाया गया।

सर्वेक्षण के परिणाम

संघ के अनुसार, ग्रेड ए से ग्रेड ई तक के आधे से अधिक अधिकारियों ने इस सर्वेक्षण में भाग लिया। आरबीआईओए का दावा है कि सर्वेक्षण में शामिल 85 प्रतिशत अधिकारियों को पदोन्नति की उचित संभावनाएँ नहीं दिखती हैं। इसके अलावा, 79 प्रतिशत अधिकारियों ने अपने मनोबल को कम या बहुत कम बताया।

पदोन्नति नीति में बदलाव

91 प्रतिशत अधिकारियों ने हाल में की गई पदोन्नति नीति में बदलावों को नकारात्मक माना, जबकि 65 प्रतिशत का मानना है कि वे ग्रेड डी या उससे निचले स्तर पर ही सेवानिवृत्त होंगे। संघ ने मनोबल बढ़ाने के लिए ‘उचित और समयबद्ध पदोन्नति’ की आवश्यकता पर जोर दिया है। मई में जारी की गई पदोन्नति नीति की आलोचना करते हुए कहा गया कि इससे भविष्य में होने वाली उन्नति से जुड़ी बाधाओं का समाधान नहीं हुआ और प्रबंधन के साथ चर्चा के दौरान दिए गए सुझावों को भी इसमें शामिल नहीं किया गया।

संवाद की प्रतिबद्धता

आरबीआईओए ने कहा कि वह रिजर्व बैंक प्रबंधन के साथ रचनात्मक संवाद के लिए प्रतिबद्ध है और उसे उम्मीद है कि उठाए गए मुद्दों का समाधान बातचीत के माध्यम से किया जाएगा।