उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी के लिए नई भर्ती प्रक्रिया की घोषणा
सरकारी नौकरी की नई प्रक्रिया
उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे उम्मीदवारों के लिए एक महत्वपूर्ण अपडेट आया है। राज्य सरकार ने आउटसोर्सिंग भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव करने का निर्णय लिया है। अब ग्रुप C और ग्रुप D की नौकरियों के लिए इंटरव्यू की आवश्यकता नहीं होगी। इन पदों पर चयन केवल 100 अंकों की लिखित परीक्षा के आधार पर किया जाएगा।राज्य सरकार ने आउटसोर्स सेवा निगम के गठन का भी आदेश दिया है। यह निगम कंपनी एक्ट के तहत स्थापित होगा और इसकी देखरेख मुख्य सचिव की अध्यक्षता में एक बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स करेगा, जिसमें सचिव, महानिदेशक, अपर मुख्य सचिव और प्रमुख सचिव जैसे अधिकारी शामिल होंगे।
नई प्रक्रिया के तहत, तैनाती के लिए आवेदन पोर्टल पर लिया जाएगा। चयन लिखित परीक्षा, पारिवारिक आय, शैक्षणिक योग्यता और स्थानीयता के आधार पर किया जाएगा। ग्रेड 1 से 4 तक की योग्यता के लिए स्पष्ट दिशा-निर्देश जारी किए गए हैं। पहले से कार्यरत कर्मचारियों के लिए दोबारा चयन नहीं होगा और आउटसोर्स कर्मचारी नियमित कर्मियों की जगह नहीं लेंगे।
महिलाओं को प्राथमिकता देने के लिए नई व्यवस्था में विधवा, तलाकशुदा और परित्यक्ता महिलाओं को प्राथमिकता दी जाएगी। आउटसोर्सिंग एजेंसियां चयनित उम्मीदवारों की सूची यूपीकॉस (UPCOS) को भेजेंगी, जिससे अंतिम चयन किया जाएगा और एजेंसी द्वारा प्लेसमेंट लेटर जारी किया जाएगा।
नए नियम कब से लागू होंगे? सचिवालय प्रशासन द्वारा आयोजित बैठक में संबंधित विभागों से 4 दिन के भीतर सुझाव मांगे गए हैं। इसके बाद ये नियम राज्यभर में प्रभावी रूप से लागू कर दिए जाएंगे।