कैनवा ने कर्मचारियों की छंटनी का लिया बड़ा फैसला, 22% नौकरियां खत्म

कैनवा की छंटनी का निर्णय

दुनिया भर में एआई के बढ़ते उपयोग और व्यवसाय की बदलती आवश्यकताओं के बीच, ऑस्ट्रेलिया स्थित डिजाइन कंपनी कैनवा ने अपने कर्मचारियों में से 22 प्रतिशत की छंटनी करने का निर्णय लिया है। इस कदम से 1,271 कर्मचारी प्रभावित होंगे। कंपनी की सह-संस्थापक और CEO मेलानी पर्किन्स ने इसे उनके 13 साल के इतिहास का सबसे कठिन निर्णय बताया है।

कर्मचारियों की संख्या और छंटनी का विवरण

कैनवा के पास 37 देशों में 5,700 से अधिक कर्मचारी हैं, जिनमें भारत में कार्यरत लोग भी शामिल हैं। हालांकि, कंपनी ने यह स्पष्ट नहीं किया है कि किन विभागों और देशों में सबसे अधिक छंटनी की गई है। इस निर्णय के साथ, कंपनी अपने संचालन और प्रबंधन के तरीके में भी महत्वपूर्ण बदलाव करने की योजना बना रही है।

छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए सहायता

कैनवा ने प्रभावित कर्मचारियों के लिए एक सहायता पैकेज तैयार किया है, जिसमें हर कर्मचारी को कम से कम 6 महीने का वेतन दिया जाएगा। इसमें कानूनी भुगतान भी शामिल है। इसके अलावा, कर्मचारी कंपनी द्वारा दिए गए मैकबुक लैपटॉप को अपने पास रख सकेंगे, जिससे उन्हें नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।

लिंक्डइन प्रीमियम और करियर सहायता

कर्मचारियों को नौकरी खोजने में सहायता के लिए 12 महीने तक लिंक्डइन प्रीमियम की सुविधा दी जाएगी। इसके साथ ही, उन्हें करियर सलाह, साक्षात्कार की तैयारी और बायोडाटा सुधारने में मदद मिलेगी। कंपनी की भर्ती टीम भी नई नौकरी खोजने में सहयोग करेगी।

आर्थिक सहायता और नए कारोबार के अवसर

कैनवा ने नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों को अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए आर्थिक सहायता देने की भी घोषणा की है। कैनवा कलेक्टिव फंड योजना के तहत, कर्मचारी 10,000 डॉलर तक की सहायता मांग सकते हैं। आवेदन की अंतिम तिथि 14 दिसंबर है। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि वह इस राशि के बदले कर्मचारियों के नए व्यवसाय में कोई हिस्सेदारी नहीं मांगेगी।

पूर्व कर्मचारियों के लिए विशेष सूची

कंपनी पूर्व कर्मचारियों की एक विशेष सूची तैयार करेगी, जिसे निवेशकों और उद्योग से जुड़े लोगों के साथ साझा किया जाएगा। इससे प्रभावित कर्मचारियों को अन्य कंपनियों में नौकरी खोजने में मदद मिल सकती है।

कंपनी की विकास दर में गिरावट

कंपनी ने यह निर्णय ऐसे समय में लिया है जब पिछले एक दशक में पहली बार उसकी विकास दर में कमी आई है। मेलानी पर्किन्स के अनुसार, कंपनी ने छंटनी से बचने के लिए कई विकल्पों पर विचार किया, लेकिन छोटे बदलावों से अपेक्षित सुधार संभव नहीं था।

नई कार्यप्रणाली और स्थानांतरण

नई व्यवस्था के तहत, ऑस्ट्रेलिया का सिडनी शहर कंपनी की उत्पाद टीमों का मुख्य केंद्र बनेगा। कुछ कर्मचारियों को वहां स्थानांतरित होने के लिए कहा जा सकता है। जनवरी से अधिकांश कर्मचारियों को सप्ताह में 2 से 3 दिन कार्यालय से काम करना होगा।

एआई का बढ़ता प्रभाव

डिजाइन क्षेत्र में एआई के बढ़ते उपयोग ने कंपनियों के सामने नई चुनौतियाँ पेश की हैं। अब चित्र, प्रस्तुतियाँ और अन्य डिज़ाइन कम समय में तैयार किए जा सकते हैं। कैनवा भी अपने प्लेटफॉर्म पर ऐसी सुविधाओं को तेजी से बढ़ा रही है।