गूगल ने ऑफिस लौटने की नई नीतियों की घोषणा की

गूगल ने अपने विभिन्न विभागों में रिटर्न टू ऑफिस नीतियों को लागू करना शुरू कर दिया है। कंपनी इस नियम को सख्ती से लागू करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। इसके तहत, उन कर्मचारियों को जो ऑफिस से 50 मील की दूरी पर रहते हैं, कम से कम तीन दिन ऑफिस आकर काम करने के लिए कहा गया है। यदि कर्मचारी इस निर्देश का पालन नहीं करते हैं, तो उनकी नौकरी जा सकती है।

 

कंपनी ने विभिन्न विभागों के कर्मचारियों के लिए ये नियम लागू किए हैं। इसमें सर्च, मार्केटिंग, रिसर्च और कोर इंजीनियरिंग टीमों के यूएस-आधारित कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक बायआउट कार्यक्रमों की घोषणा की गई है। इसके साथ ही, विस्तारित अधिदेश की भी घोषणा की गई है। इस नई नीति का असर गूगल के ज्ञान एवं सूचना विभाग के कर्मचारियों पर पड़ेगा, जिसमें खोज, विज्ञापन और वाणिज्य परिचालन के साथ-साथ कोर इंजीनियरिंग टीम भी शामिल हैं। कई कर्मचारी जो दूरस्थ रूप से काम कर रहे थे, उन्हें अब सितंबर तक हाइब्रिड 3-दिवसीय शेड्यूल में बदलाव करना होगा या नया पैकेज स्वीकार करना होगा।

 

कोर सिस्टम्स के वरिष्ठ उपाध्यक्ष जेन फिट्ज़पैट्रिक ने एक ज्ञापन में कहा, "कनेक्शन, सहयोग और नवाचार के लिए व्यक्तिगत रूप से एक साथ आना सबसे अच्छा है।" गूगल के ज्ञान एवं सूचना समूह के प्रमुख निक फॉक्स ने भी इस बात पर जोर दिया कि सभी कर्मचारियों को इसमें पूरी तरह से शामिल होना चाहिए। फॉक्स ने कर्मचारियों को भेजे संदेश में कहा, "मेरा लक्ष्य है कि हम सभी हमारे उत्पादों के भविष्य के निर्माण में पूरी तरह से शामिल हों।"

 

अधिकारियों ने स्पष्ट किया कि उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को कंपनी में बने रहना चाहिए। उन्होंने कहा, "यदि आप अपने काम के प्रति उत्साहित हैं और अच्छे प्रदर्शन कर रहे हैं, तो मैं वास्तव में चाहता हूँ कि आप इसे न छोड़ें!"

 

हालांकि, फॉक्स ने संघर्ष कर रहे कर्मचारियों के लिए एक विकल्प भी प्रस्तुत किया। यह घोषणा गूगल के दूरस्थ कार्य लचीलेपन को कम करने के प्रयासों का हिस्सा है। अप्रैल 2025 से, कंपनी ने विभिन्न विभागों में दूरस्थ कर्मचारियों को कार्यालय लौटने या अपने पदों को समाप्त करने की आवश्यकता शुरू कर दी है। इसके तहत कुछ कर्मचारियों को कंपनी की सुविधाओं के 50 मील के भीतर स्थानांतरित करने के लिए सहायता प्रदान की गई है।