बोइंग का भर्ती अभियान: हर हफ्ते 100 नए कर्मचारियों की नियुक्ति

बोइंग का नया भर्ती अभियान

वाशिंगटन। अमेरिका की प्रमुख विमान निर्माता कंपनी बोइंग ने पैसिफिक नार्थवेस्ट क्षेत्र में अपने उत्पादन लक्ष्यों को पूरा करने और अनुभवी कर्मचारियों की कमी को दूर करने के लिए भर्ती अभियान को तेज कर दिया है। हालिया रिपोर्टों के अनुसार, यह कंपनी हर हफ्ते 100 से 140 नए फैक्ट्री वर्करों की नियुक्ति कर रही है।

बोइंग ने यह कदम दो महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करने के लिए उठाया है:

उत्पादन में वृद्धि: 2026 के अंत तक, कंपनी का लक्ष्य अपने 737 मैक्स विमानों का उत्पादन बढ़ाकर हर महीने 47 से 53 जेट तक पहुंचाना है।

अनुभवी कर्मचारियों का रिटायरमेंट: लगातार बढ़ती संख्या में पुराने कर्मचारियों के रिटायर होने के कारण कंपनी में कौशल की कमी हो गई है। वर्तमान में, बोइंग के कार्यबल में केवल 25 प्रतिशत कर्मचारी ही 6 साल से अधिक अनुभव वाले हैं।

क्षेत्रीय विस्तार और रोजगार के अवसर:

बोइंग का फैक्ट्री वर्कफोर्स अब वाशिंगटन राज्य और दक्षिण कैरोलिना में 34,000 से अधिक हो गया है। कंपनी नए कर्मचारियों को रखने के साथ-साथ अपने अप्रेंटिस प्रोग्राम के माध्यम से युवाओं को कंपोजिट रिपेयर और इलेक्ट्रिकल फिटिंग जैसे विशेष कार्यों के लिए प्रशिक्षित कर रही है।

हाल की चुनौतियां और भविष्य की दिशा:

यह भर्ती अभियान बोइंग के लिए एक सकारात्मक संकेत है, क्योंकि पिछले कुछ वर्षों में कंपनी को हड़तालों, गुणवत्ता संबंधी चिंताओं और छंटनी जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ा था। इस साल के पहले तीन महीनों में, बोइंग ने अपने प्रतिस्पर्धी एयरबस पर विमानों की डिलीवरी में बढ़त बनाई है, जिससे कंपनी में नया उत्साह देखने को मिला है।

भर्ती प्रक्रिया: कंपनी लगातार सिएटल और पोर्टलैंड जैसे शहरों में भर्ती कार्यक्रम चला रही है। आने वाले हफ्तों में मैकेनिक, सीलर्स और इलेक्ट्रिशियन के पदों के लिए अभ्यर्थियों के लिए सूचना सत्र भी आयोजित किए जाएंगे।