मॉर्गन स्टेनली ने 2,500 कर्मचारियों की छंटनी की, AI का प्रभाव नहीं

मॉर्गन स्टेनली की छंटनी का निर्णय

नई दिल्ली: अमेरिका की प्रमुख निवेश बैंकिंग कंपनी मॉर्गन स्टेनली ने अपने वैश्विक कार्यबल में से लगभग 2,500 कर्मचारियों को निकालने का निर्णय लिया है। यह संख्या कंपनी के कुल कर्मचारियों का लगभग 3 प्रतिशत है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, यह छंटनी मार्च की शुरुआत से शुरू हुई है।

वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, यह छंटनी आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) से संबंधित किसी सुधार प्रक्रिया के कारण नहीं की गई है। इसके पीछे कंपनी की बदलती व्यावसायिक प्राथमिकताएं, वैश्विक स्तर पर नई लोकेशन रणनीति और कर्मचारियों के प्रदर्शन की समीक्षा जैसे कारण बताए जा रहे हैं।

रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि यह छंटनी बैंक के तीन प्रमुख डिवीजन- इंस्टीट्यूशनल सिक्योरिटीज, वेल्थ मैनेजमेंट और इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट- में की गई है। इससे फ्रंट-ऑफिस, राजस्व से जुड़े पदों और बैक-ऑफिस भूमिकाओं पर असर पड़ा है, हालांकि वित्तीय सलाहकारों को इस निर्णय से बाहर रखा गया है।

फिलहाल, मॉर्गन स्टेनली ने इस रिपोर्ट पर कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं की है। पिछले साल वसंत में भी कंपनी ने लगभग 2,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

दिलचस्प बात यह है कि यह छंटनी ऐसे समय में हुई है जब कंपनी ने 2025 में रिकॉर्ड 70.6 अरब डॉलर की सालाना आय दर्ज की है। वहीं, साल की अंतिम तिमाही में कंपनी की आय में 47 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। 31 दिसंबर 2025 तक कंपनी के 40 से अधिक देशों में कुल 82,992 कर्मचारी कार्यरत थे।

हाल ही में जारी एक रिपोर्ट में, मॉर्गन स्टेनली ने कहा था कि नौकरियों पर एआई का दीर्घकालिक प्रभाव उतना गंभीर नहीं हो सकता जितना कि लोग मानते हैं। कंपनी का मानना है कि कुछ नौकरियां ऑटोमेट होंगी, लेकिन अधिकांश कर्मचारी पूरी तरह बेरोजगार नहीं होंगे। कई लोग नए प्रकार की नौकरियों में स्थानांतरित हो सकते हैं, जिनमें से कुछ भूमिकाएं अभी अस्तित्व में भी नहीं हैं।

इसी बीच, जैक डोर्सी द्वारा स्थापित पेमेंट कंपनी ब्लॉक ने भी हाल ही में एआई से जुड़े बदलावों के चलते अपने कर्मचारियों की संख्या लगभग आधी करने की योजना बनाई है। कंपनी अपने कर्मचारियों की संख्या 10,000 से घटाकर करीब 6,000 करने की योजना बना रही है।

टेक उद्योग के कई विशेषज्ञों का मानना है कि कंप्यूटर आधारित अधिकांश व्हाइट-कॉलर नौकरियां अगले 12 से 18 महीनों में ऑटोमेशन की ओर बढ़ सकती हैं।

रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेजन ने भी अपने रोबोटिक्स डिवीजन में कर्मचारियों की छंटनी की है, जिसमें कम से कम 100 व्हाइट-कॉलर नौकरियां प्रभावित हुई हैं। इससे पहले जनवरी में कंपनी ने लगभग 16,000 नौकरियों में कटौती की थी।

वहीं, अमेरिकी टेक कंपनी ओरेकल भी अपने एआई डेटा सेंटर क्षमता बढ़ाने के लिए 20,000 से 30,000 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रही है।