Accenture की छंटनी: AI के बढ़ते प्रभाव के चलते 11,000 कर्मचारियों की गई नौकरी

Accenture ने हाल ही में 11,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है, जो एक बड़े पुनर्गठन का हिस्सा है। कंपनी का लक्ष्य AI के बढ़ते प्रभाव के अनुसार खुद को ढालना है। CEO जूली स्वीट ने पुनःस्किलिंग को प्राथमिकता दी है, लेकिन सभी कर्मचारी इस प्रक्रिया में सफल नहीं हो पाएंगे। इस लेख में जानें कि कैसे Accenture AI में निवेश कर रहा है और यह बदलाव कंसल्टेंसी उद्योग को कैसे प्रभावित कर रहा है।

By Narendra Chaudhary Sep 28, 2025, 15:16 IST

Accenture की छंटनी की प्रक्रिया

Accenture की छंटनी: कंसल्टिंग क्षेत्र की प्रमुख कंपनी Accenture ने पिछले तीन महीनों में 11,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है। यह प्रक्रिया अभी खत्म होती नहीं दिख रही है। कंपनी एक बड़े पुनर्गठन के दौर से गुजर रही है, जिसका उद्देश्य भविष्य में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते प्रभाव के अनुसार खुद को ढालना है, जहां मानव कंसल्टेंट्स की जगह AI की भूमिका प्रमुख होगी।

पुनर्गठन योजना और वित्तीय पहलू

Accenture ने इस रिइन्वेंटर्स योजना के तहत $865 मिलियन (लगभग ₹7,669 करोड़) खर्च करने की घोषणा की है। कंपनी ने चेतावनी दी है कि यदि कर्मचारियों का पुनः प्रशिक्षण समय पर नहीं हुआ, तो और छंटनी की आवश्यकता पड़ सकती है। CEO जूली स्वीट ने कहा है कि प्राथमिकता पुनःस्किलिंग को दी जा रही है, लेकिन सभी कर्मचारी इस प्रक्रिया में सफल नहीं हो पाएंगे।

छंटनी की संख्या और वित्तीय आंकड़े

अगस्त के अंत तक Accenture की वैश्विक कर्मचारी संख्या 7,79,000 रह गई, जो तीन महीने पहले 7,91,000 थी। पिछले तिमाही में कंपनी ने $615 मिलियन का वेतन और छंटनी से संबंधित खर्च किया है। इस तिमाही में अतिरिक्त $250 मिलियन का खर्च होने की उम्मीद है। कंपनी को विश्वास है कि इस पुनर्गठन से $1 बिलियन से अधिक की बचत होगी।

AI में बढ़ता निवेश

Accenture AI क्षेत्र में अपनी स्थिति को मजबूत कर रहा है। हाल ही में कंपनी ने बताया कि पिछले वित्तीय वर्ष में जेनरेटिव AI परियोजनाओं से $5.1 बिलियन के नए सौदे हुए, जो पिछले वर्ष के $3 बिलियन से काफी अधिक हैं। जूली स्वीट ने कहा कि अब कंपनी के पास 77,000 AI और डेटा विशेषज्ञ हैं, जो दो साल पहले की तुलना में लगभग दोगुने हैं। इन्हें कंपनी रिइन्वेंटर्स कहती है और इन्हें भविष्य की नींव मानती है।

बदलाव का प्रभाव

Accenture का यह कदम एक व्यापक बदलाव की ओर इशारा करता है, जहां पारंपरिक कंसल्टेंसी मॉडल धीरे-धीरे कम हो रहा है। बजट में कटौती, अमेरिकी सरकारी ठेकों में कमी, और AI के जरिए कार्यकुशलता बढ़ाने की संभावनाएं इस बदलाव को तेज कर रही हैं। कर्मचारियों के लिए संदेश स्पष्ट है: अनुकूलन करो या नौकरी खो दो। वहीं, कंपनी अपने ग्राहकों को डिजिटल भविष्य की चुनौतियों का सामना करने का भरोसा देती है।

Accenture का यह रिइन्वेंटर्स संकेत है कि कंसल्टेंसी उद्योग में भी AI के प्रभाव से मानव संसाधनों की भूमिका धीरे-धीरे कम हो रही है। भविष्य में यह देखना दिलचस्प होगा कि क्या डिजिटल कौशल वाले कम कर्मचारी भी कंपनी की विशाल ग्राहक सूची को संभाल पाएंगे।