चीन में बीमारी की छुट्टी पर 16,000 कदम चलने पर कर्मचारी की बर्खास्तगी का मामला
बीजिंग में अनोखी घटना
बीजिंग: यदि आप बीमारी की छुट्टी पर हैं और इस दौरान 16,000 कदम चल लेते हैं, तो आपकी नौकरी संकट में पड़ सकती है। यह सुनने में अजीब लग सकता है, लेकिन चीन में ऐसा ही एक मामला सामने आया है।
कर्मचारी की बर्खास्तगी
एक चीनी कर्मचारी, जिसने पैर में दर्द का हवाला देकर छुट्टी ली थी, को 16,000 कदम चलने की जानकारी मिलने पर उसकी नौकरी से निकाल दिया गया। हालाँकि, अब उस कर्मचारी ने अपने नियोक्ता के खिलाफ मुकदमा जीत लिया है। अदालत ने उसकी बर्खास्तगी को अवैध ठहराते हुए कंपनी को 1,18,779 युआन (लगभग 15 लाख रुपये) का मुआवजा देने का आदेश दिया है।
मामले का विवरण
क्या हुआ था?
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, यह घटना 2019 की है, जिसे हाल ही में चीन के न्याय मंत्रालय ने सार्वजनिक किया। यह मामला कर्मचारियों के अधिकारों पर चर्चा का विषय बन गया है।
जिआंगसू प्रांत की एक कंपनी में काम करने वाले चेन नामक व्यक्ति ने फरवरी-मार्च 2019 में पीठ में खिंचाव की शिकायत की और बीमारी की छुट्टी मांगी। एक महीने बाद जब वह ड्यूटी पर लौटा, तो आधे दिन बाद ही दाहिने पैर में दर्द बताकर फिर से छुट्टी ले ली। डॉक्टर ने उसे एक सप्ताह आराम करने की सलाह दी थी।
कंपनी का तर्क
बर्खास्तगी का कारण
रिपोर्ट के अनुसार, एक हफ्ते बाद चेन की छुट्टी बढ़ा दी गई। जब उसे नए मेडिकल रिकॉर्ड जमा करने के लिए ऑफिस बुलाया गया, तो सिक्योरिटी गार्ड ने उसे रोक दिया। कुछ दिनों बाद, कंपनी ने अनुपस्थिति और धोखाधड़ी के आरोप में उसे बर्खास्त कर दिया।
कंपनी का दावा था कि चेन ने अपनी बीमारी को बढ़ा-चढ़ाकर बताया है, और इसके समर्थन में उन्होंने सबूत पेश किया कि छुट्टी वाले दिन चेन ने 16,000 से अधिक कदम चलने का रिकॉर्ड प्रस्तुत किया।
अदालत का निर्णय
कंपनी की हार
चेन ने श्रम मध्यस्थता में शिकायत दर्ज की, जहां अधिकारियों ने उसके पक्ष में फैसला सुनाया। कंपनी ने इस फैसले के खिलाफ अदालत में अपील की और चेन के ऑफिस की ओर चलते हुए वीडियो फुटेज तथा कदमों की गिनती के रिकॉर्ड पेश किए।
चेन ने इन सबूतों को अमान्य बताते हुए अपनी कमर और पैर के एमआरआई स्कैन समेत विस्तृत अस्पताल दस्तावेज जमा किए। अदालत ने दो सुनवाइयों के बाद बर्खास्तगी को अवैध ठहराया और मुआवजे का आदेश दिया।
सोशल मीडिया पर बहस
निजी डेटा की सुरक्षा
इस मामले के खुलासे के बाद सोशल मीडिया पर तीखी बहस छिड़ गई है। कई यूजर्स कंपनी के इस कदम की आलोचना कर रहे हैं। एक यूजर ने कहा, "अगर वाकई 16,000 कदम चले भी हों, तो अस्पताल जाने या दवा लेने के लिए ऐसा संभव है।" वहीं, एक अन्य यूजर ने कहा कि कंपनी को कर्मचारियों के निजी डेटा की जांच करने का अधिकार नहीं है।