पैरोडी रिज्यूमे ने दिलाए असली इंटरव्यू, जानें कैसे

पैरोडी रिज्यूमे की अनोखी कहानी

पैरोडी रिज्यूमे की अनोखी कहानी: एक युवक ने कई कंपनियों को नौकरी के लिए अपना सीवी भेजा, लेकिन हर बार उसे निराशा ही मिली। जब उसकी कोशिशें विफल रहीं, तो उसने एक मजेदार तरीका अपनाया, जिसके बाद उसे इंटरव्यू के लिए बुलाया जाने लगा। उसने एक पैरोडी रिज्यूमे तैयार किया, और आश्चर्यजनक रूप से उसे असली इंटरव्यू मिले, जिनके लिए पहले उसे अस्वीकार किया गया था। इस व्यंग्यात्मक प्रोफ़ाइल में उसने खुद को एक 'यूनिकॉर्न डेवलपर' बताया, जिसके पास 'टेलीपैथिक डिबगिंग' जैसे कौशल थे और उसने MIT, हॉगवर्ट्स और कोर्सेरा से पीएचडी की डिग्री हासिल की थी।

नकली रिज्यूमे से गुस्सा निकालने का तरीका

Reddit पर एक वायरल पोस्ट में, एक अनाम उपयोगकर्ता ने बताया कि बार-बार 'आपकी प्रोफ़ाइल भूमिका के अनुरूप नहीं है' जैसे सामान्य उत्तरों से निराश होकर, उसने एक हास्यास्पद नकली रिज्यूमे बनाने का निर्णय लिया। उसने लिखा, 'एक दिन, मैं भर्तीकर्ताओं के जवाबों से इतना थक गया था कि मैंने कंपनियों को स्पैम करने और उनका समय बर्बाद करने के लिए एक बेवकूफी भरी पैरोडी बनाने का फैसला किया। यह मेरा थेरेपी करने का तरीका था।'

अनोखा अनुभव और कौशल

'30 साल की उम्र के बावजूद 32+ साल का अनुभव'

इस विचित्र रिज्यूमे में दावा किया गया कि उसके पास 'केवल 30 साल की उम्र के बावजूद 32+ साल का अनुभव' है। अन्य कौशलों में 97 से अधिक प्रोग्रामिंग भाषाओं में प्रवीणता, 'कॉफी या ऑक्सीजन के बिना काम करने की क्षमता' और 'Google X क्वांटम लैब्स और मेटा AI रियलिटी डिस्टॉर्शन डिपार्टमेंट' में 'सुप्रीम कोड ओवरलॉर्ड' के रूप में पिछली भूमिका शामिल थी।

इंटरव्यू के ऑफर आने लगे

इंटरव्यू के ऑफर आने लगे

जल्द ही, यह पैरोडी रिज्यूमे वास्तविक भर्तीकर्ताओं तक पहुंच गया, जिन्होंने उसे काम पर रखने की इच्छा जताई। उसने कहा, 'मुझे वास्तव में इसके लिए असली जवाब मिले, भर्तीकर्ताओं ने मुझे इंटरव्यू फिक्स करने के लिए अपने कैलेंडर भेजे, और कुछ ने मुझे 'एक शानदार प्रोफ़ाइल' के रूप में उद्धृत किया।' कुछ कंपनियों ने उसे पहले ही अस्वीकार कर दिया था जब उसने अपने असली सीवी के साथ आवेदन किया था।

नौकरी चाहने वालों के लिए प्रेरणा

इस पोस्ट ने नौकरी चाहने वालों को प्रभावित किया, जिन्होंने भर्ती प्रक्रिया की खामियों और कीवर्ड-मिलान पर निर्भरता के बारे में चर्चा की। एक उपयोगकर्ता ने सुझाव दिया, 'इंटरव्यू में जाएँ। कम से कम कुछ इंटरव्यू में जाएँ। इसे इस तरह से पेश करें कि ऐसा न लगे कि आप उनका समय बर्बाद कर रहे हैं, यह सिर्फ रचनात्मक लीड जनरेशन था।'