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इंटेल की बड़ी छंटनी: 25,000 नौकरियों में कटौती की योजना

इंटेल ने 25,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है, जिससे कंपनी की कुल कर्मचारियों की संख्या 75,000 तक लाने का लक्ष्य है। हाल ही में जारी वित्तीय परिणामों में 2.9 बिलियन डॉलर का घाटा दर्ज किया गया है। नए सीईओ लिप-बू टैन ने कंपनी की कठिनाइयों को स्वीकार करते हुए कर्मचारियों को पत्र लिखा है। इसके अलावा, इंटेल ने जर्मनी और पोलैंड में नए कारखाने बनाने की योजनाओं को स्थगित कर दिया है। जानें इंटेल के भविष्य की योजनाओं और चुनौतियों के बारे में।
 

इंटेल की छंटनी की योजना

इंटेल की छंटनी: एक प्रमुख समाचार पत्र की रिपोर्ट के अनुसार, चिप निर्माता इंटेल 25,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने का इरादा रखता है। यह कदम कंपनी के बड़े बदलाव की तैयारी का हिस्सा है। इंटेल का लक्ष्य 2025 के अंत तक अपने कर्मचारियों की संख्या को लगभग 75,000 तक लाना है, जो पिछले साल के अंत में 108,900 थी।


2.9 बिलियन डॉलर का घाटा

कंपनी ने 2025 की दूसरी तिमाही के वित्तीय परिणामों में छंटनी के पैमाने की पुष्टि की। इंटेल ने 2.9 बिलियन अमेरिकी डॉलर का शुद्ध घाटा दर्ज किया, जिसमें हाल की छंटनी से संबंधित पुनर्गठन लागत भी शामिल है। तिमाही का राजस्व 12.9 बिलियन अमेरिकी डॉलर पर स्थिर रहा, जो बाजार की अपेक्षाओं से बेहतर था।


कर्मचारियों के लिए पत्र

कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र में, इंटेल के नए सीईओ लिप-बू टैन ने कंपनी की कठिनाइयों को स्वीकार किया। उन्होंने लिखा, 'मैं जानता हूं कि पिछले कुछ महीने आसान नहीं रहे हैं। हम संगठन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता बढ़ाने के लिए कठिन निर्णय ले रहे हैं।'


नई फैक्ट्रियों की योजनाओं में बदलाव

कंपनी ने जर्मनी और पोलैंड में नए कारखाने बनाने की योजनाओं को स्थगित कर दिया है। इसके अलावा, ओहायो संयंत्र में निर्माण की गति को धीमा किया जाएगा और कुछ संचालन को वियतनाम और मलेशिया में स्थानांतरित किया जाएगा। ये कदम परिचालन लागत को कम करने और दक्षता में सुधार के लिए उठाए जा रहे हैं।


इंटेल का संघर्ष

इंटेल, जो कभी वैश्विक चिप बाजार में अग्रणी था, हाल के वर्षों में कई चुनौतियों का सामना कर रहा है। 1990 के दशक में पर्सनल कंप्यूटर के उछाल के दौरान इसका दबदबा था, लेकिन स्मार्टफोन के उदय और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस चिप्स के क्षेत्र में पिछड़ गया है।


सीईओ का नया दृष्टिकोण

लिप-बू टैन ने मार्च में सीईओ का पद संभाला और कंपनी की नौकरशाही को कम करने और उत्पादों को प्रतिस्पर्धी बनाने का वादा किया। उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कंपनी को पटरी पर लाने में समय लगेगा।