क्या दादा-दादी की मौत पर पोते को मिल सकती है नौकरी? सुप्रीम कोर्ट का अहम फैसला

सुप्रीम कोर्ट का निर्णय

एक पोता अपने दादा-दादी की मृत्यु के बाद तरस के आधार पर नौकरी प्राप्त कर सकता है। हाल ही में सुप्रीम कोर्ट और मध्य प्रदेश हाई कोर्ट के निर्णयों ने इस बात को स्पष्ट किया है। सुप्रीम कोर्ट ने एक मामले में मध्य प्रदेश हाई कोर्ट के आदेश में हस्तक्षेप करने से इनकार कर दिया, जिसमें रेलवे को एक मृतक कर्मचारी के पोते को तरस के आधार पर नियुक्ति देने का निर्देश दिया गया था।

केंद्र सरकार और रेलवे की याचिकाएं खारिज

सुप्रीम कोर्ट ने हाई कोर्ट के फैसले को चुनौती देने वाली केंद्र सरकार और रेलवे की याचिकाओं को खारिज कर दिया है। यह निर्णय 28 सितंबर को जस्टिस मनोज मिश्रा और विजय बिश्नोई की बेंच द्वारा दिया गया। अदालत ने केंद्र सरकार की विशेष छुट्टी याचिका को यह कहते हुए खारिज कर दिया कि हाई कोर्ट के फैसले में दखल देने का कोई उचित आधार नहीं है।

दादी का पालन-पोषण

सुप्रीम कोर्ट द्वारा याचिका खारिज करने से हाई कोर्ट के 25 फरवरी 2026 के आदेश को बरकरार रखा गया है, जिसमें पोते को तरस के आधार पर नियुक्ति देने का निर्देश दिया गया था। हाई कोर्ट के आदेश में पोते को नजदीकी रिश्तेदार के रूप में तरस के आधार पर नियुक्ति देने के नियमों का उल्लेख किया गया है। इस मामले में, रेलवे ने जतिंदर वर्मा को उसकी दादी की मृत्यु के बाद तरस के आधार पर नियुक्ति देने से मना कर दिया।

गोद लेने की वैधता पर सवाल

जतिंदर का नाम 2007 में छमा बाई के सेवा रिकॉर्ड में वारिस के रूप में पहले से दर्ज था। उसने 30 जनवरी, 2018 को सिविल कोर्ट से उत्तराधिकार प्रमाणपत्र भी प्राप्त किया। हालांकि, रेलवे ने इस प्रमाणपत्र को नियुक्ति के लिए मान्यता नहीं दी, यह मानते हुए कि यह केवल सेवामुक्ति के बकाया की अदायगी तक सीमित है। जतिंदर ने यह दावा किया कि वह छमा बाई का गोद लिया हुआ पुत्र है, लेकिन रेलवे ने गोद लेने की वैधता पर सवाल उठाए और उसके दावे को खारिज कर दिया।