8वें वेतन आयोग की बैठक में महत्वपूर्ण मुद्दों पर चर्चा

बैठक का उद्देश्य

8वें वेतन आयोग से जुड़े केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संगठनों द्वारा 3.25 फिटमेंट फैक्टर, 7% वार्षिक वेतन वृद्धि, और रिटायरमेंट पर भुनाए जाने वाले अवकाशों की संख्या को 300 से बढ़ाकर 400 करने की मांगों पर चर्चा की जाएगी। ये संगठन बुधवार (25 फरवरी, 2026) को दिल्ली में राष्ट्रीय परिषद (कर्मचारी पक्ष) और संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र (NC-JCM) की बैठक में भाग लेंगे।

बैठक की प्रक्रिया

इन सभी मुद्दों पर एनसी (कर्मचारी-पक्ष)-जेसीएम की बैठक में ड्राफ्ट कमिटी की बैठक के दौरान चर्चा की जाएगी। यहां, प्रमुख कर्मचारी और पेंशनभोगी संगठन 8वें वेतन आयोग से संबंधित सुझावों पर एक संयुक्त ज्ञापन तैयार करेंगे। इस कमेटी का नेतृत्व शिव गोपाल मिश्रा करेंगे, जो इस ज्ञापन को आयोग की अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई को सौंपेंगे।

यह बैठक जनपथ पर चंद्रलोक बिल्डिंग में 8वें वेतन आयोग को ऑफिस स्पेस मिलने के तुरंत बाद आयोजित की जा रही है, जो यह संकेत देती है कि आयोग अब औपचारिक रूप से अपने कार्यात्मक चरण में प्रवेश कर चुका है।

बैठक का महत्व

क्यों जरूरी है यह बैठक

यह बैठक इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि कर्मचारी यूनियन यह सुनिश्चित करना चाहती हैं कि फिटमेंट फैक्टर, पेंशन सुधार और वेतन वृद्धि जैसे मुद्दे आयोग के समक्ष मजबूती से प्रस्तुत किए जाएं, भले ही उनके Terms of Reference में इनका स्पष्ट उल्लेख न हो।

फिटमेंट फैक्टर की मांग

3.25 फिटमेंट फैक्टर की मांग

फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशन्स (FNPO) ने एक एकल यूनिफॉर्म मल्टीप्लायर के बजाय मल्टी लेवल फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दिया है। यह प्रस्ताव एक्रॉयड फॉर्मूला पर आधारित है, जो चार सदस्यों वाले परिवार की आवश्यकताओं के अनुसार न्यूनतम जीवन वेतन की गणना करता है।

प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर

प्रस्तावित फिटमेंट फैक्टर

लेवल 1 से 5: 3.00 फैक्टर

लेवल 6 से 12: 3.05 से 3.10

लेवल 13 से 15: 3.05 से 3.15

लेवल 16 से 18: 3.25 तक

इस संरचना का उद्देश्य निचले स्तर के कर्मचारियों को बेहतर वेतन वृद्धि प्रदान करना है। लेवल 1 एंट्री-लेवल ग्रुप सी पोस्ट के लिए है, जबकि लेवल 18 कैबिनेट सेक्रेटरी के लिए है।

संभावित वेतन वृद्धि

अगर सीपीसी फिटमेंट फैक्टर के सुझाव को मान लेती है तो सैलरी में इतना इजाफा हो सकता है.

लेवल 1-5: बेसिक सैलरी 54,000 रुपये से 87,000 के बीच हो सकती है।

लेवल 6-12: 1,08,000 रुपए से 2,44,300 रुपए हो सकती है।

लेवल 13-15: 3,61,500 रुपए से 5,74,000 रुपए हो सकती है।

लेवल 16-18: 6,57,300 रुपए से 8,12,500 रुपए हो सकती है।