विदेशी नौकरी के फर्जी ऑफर से बचने के उपाय
विदेशी कंपनियों से जॉब ऑफर के स्कैम
कई युवा विदेशी कंपनियों से नौकरी के ऑफर के नाम पर धोखाधड़ी का शिकार हो रहे हैं। धोखेबाज असली कंपनियों के नाम और लोगो का उपयोग करके नकली ऑफर भेजते हैं। कभी-कभी, वे झूठे इंटरव्यू कॉल भी करते हैं, जिससे लोगों में विश्वास पैदा होता है। ऐसे में बिना जांच किए किसी भी ऑफर को स्वीकार करना खतरनाक हो सकता है। फर्जी ऑफर में अक्सर वीजा, दस्तावेज़ या प्रोसेसिंग फीस के नाम पर पैसे मांगे जाते हैं, जबकि असली कंपनियां ऐसा नहीं करतीं।
ऑफर की जांच कैसे करें
जब आपको कोई ऑफर मिले, तो कंपनी की वेबसाइट, ईमेल और संपर्क विवरण की जांच अवश्य करें। किसी भी फीस का भुगतान करने से पहले संबंधित देश के दूतावास या नौकरी पोर्टल से पुष्टि करना जरूरी है। आपकी स्किल और मेहनत ही असली नौकरी पाने में महत्वपूर्ण होती है।
फर्जी जॉब ऑफर से बचने के लिए सुझाव
कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट की जांच करें: जॉब ओपनिंग कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध है या नहीं, यह देखें। फ्री ईमेल आईडी जैसे Gmail या Outlook से आए मेल पर भरोसा न करें।
ऑफर लेटर की भाषा और फीस पर ध्यान दें: यदि ऑफर में जल्दी जवाब देने का दबाव या फीस मांगने का उल्लेख है, तो यह फर्जी हो सकता है।
कंपनी की जानकारी की क्रॉस-वेरिफिकेशन करें: कंपनी का रजिस्ट्रेशन नंबर, पता और संपर्क नंबर Google पर जांचें। धोखेबाज अक्सर असली वेबसाइट की नकल करते हैं।
वीजा और दस्तावेज़ फीस में पैसे न दें: असली कंपनियां वीजा, सुरक्षा जमा या ट्रेनिंग फीस के लिए उम्मीदवार से पैसे नहीं मांगतीं।
नकली इंटरव्यू कॉल पर ध्यान दें: यदि कॉल में अत्यधिक आकर्षक या जल्दी निर्णय लेने के लिए दबाव बनाया जाए, तो सतर्क रहें।
संबंधित देश के दूतावास या नौकरी पोर्टल से पुष्टि करें: किसी भी ऑफर को मान्यता देने से पहले आधिकारिक स्रोत से जांचें।
सोशल मीडिया और लिंक्डइन प्रोफाइल की जांच करें: कंपनी और HR का सोशल मीडिया या लिंक्डइन प्रोफाइल असली है या नहीं, यह भी धोखाधड़ी पहचानने में मदद करता है।
ध्यान देने योग्य बातें
याद रखें कि फर्जी ऑफर अक्सर बहुत आकर्षक सैलरी पैकेज और बोनस का लालच देते हैं। यह आपको जल्दी निर्णय लेने के लिए प्रेरित करता है, जिससे आप सतर्क नहीं रह पाते। ऐसे ऑफर में कभी भी बिना पुष्टि के पैसे न दें और न ही अपने व्यक्तिगत दस्तावेज़ भेजें। असली कंपनियां केवल आपकी योग्यता, अनुभव और स्किल पर ध्यान देती हैं, न कि फीस या जमा पर।