हरियाणा कैबिनेट ने नई ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी को दी मंजूरी

हरियाणा कैबिनेट की नई नीतियाँ

चंडीगढ़: मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हरियाणा कैबिनेट ने सोमवार को 'मॉडल ऑनलाइन ट्रांसफर पॉलिसी' (एमओटीपी) और 'टीचर्स ट्रांसफर पॉलिसी' (टीटीपी) को स्वीकृति दी। इन नीतियों का उद्देश्य मानव संसाधनों का अधिकतम उपयोग करना, कर्मचारियों की संतुष्टि में वृद्धि करना, प्रशासनिक दक्षता को सुधारना और जन सेवा वितरण को सशक्त बनाना है।

नई नीति के अनुसार, कर्मचारियों की ट्रांसफर रैंकिंग 120-पॉइंट के नए स्कोरिंग सिस्टम के आधार पर निर्धारित की जाएगी। उम्र को मिलने वाला वेटेज 75 प्रतिशत से घटाकर 25 प्रतिशत किया गया है। इसके साथ ही, 'कैडर में अनुभव' को 25 प्रतिशत वेटेज के साथ जोड़ा गया है, जबकि विशेष कारणों के लिए वेटेज को 25 प्रतिशत से बढ़ाकर 50 प्रतिशत कर दिया गया है, ताकि वास्तविक समस्याओं का सामना कर रहे कर्मचारियों पर अधिक ध्यान दिया जा सके।

गंभीर बीमारियों की मान्यता प्राप्त सूची में मस्कुलर डिस्ट्रॉफी, बेहचेट रोग और विशेष अंग प्रत्यारोपण (जैसे अग्न्याशय और बोन मैरो ट्रांसप्लांट) के मामलों को शामिल किया गया है। महत्वपूर्ण यह है कि रिटायरमेंट के एक वर्ष के भीतर किसी भी कर्मचारी या शिक्षक का ट्रांसफर उनकी स्पष्ट लिखित सहमति के बिना नहीं किया जाएगा। कैबिनेट ने यमुना नगर और जगाधरी नगर परिषद के अंतर्गत आने वाली उन कॉलोनियों के बारे में भी निर्देशों को मंजूरी दी, जिनकी इमारतों को 1996 में नियमित किया गया था।

यह मामला 2021-22 में तब सामने आया जब शहरी स्थानीय निकाय विभाग ने जीआईएस-मैप्ड प्रॉपर्टी डेटा से संबंधित एक ऑनलाइन 'नो-ड्यूज सर्टिफिकेट' पोर्टल की शुरुआत की। 2005 से पहले नियमित की गई कॉलोनियों में सही लेआउट प्लान और 'खसरा' की जानकारी की कमी के कारण सही मैपिंग करना संभव नहीं हो पाया। इसके परिणामस्वरूप, खाली या बिना मैप किए गए प्लॉट अपने आप 'बिना मंजूरी वाले' श्रेणी में आ गए।

इसके अतिरिक्त, कैबिनेट ने हरियाणा राज्य महिला आयोग (संशोधन) अध्यादेश, 2026 को लागू करने की मंजूरी दी। इसके तहत हरियाणा राज्य महिला आयोग अधिनियम, 2012 की धारा 3 (2) (बी) में संशोधन करके गैर-सरकारी सदस्यों की संख्या को पांच से बढ़ाकर सात कर दिया गया है।