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मेटा और माइक्रोसॉफ्ट की नई छंटनी योजना: AI के प्रभाव से आईटी नौकरियों में कमी

मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में भारी निवेश के चलते हजारों आईटी नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही हैं। मेटा ने अपने कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत कम करने का निर्णय लिया है, जबकि माइक्रोसॉफ्ट ने स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव दिया है। यह पुनर्गठन तब हो रहा है जब दोनों कंपनियां एआई इंफ्रास्ट्रक्चर पर खर्च बढ़ा रही हैं। जानें इस बदलाव के पीछे के कारण और इसके संभावित प्रभाव।
 

आईटी क्षेत्र में छंटनी की तैयारी

नई दिल्ली: मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी प्रमुख तकनीकी कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में बड़े निवेश के चलते हजारों आईटी नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रही हैं। विभिन्न रिपोर्टों के अनुसार, मेटा ने अपने आंतरिक मेमो में कर्मचारियों को सूचित किया है कि कंपनी अपने कुल कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत, यानी 8,000 नौकरियों में कमी करने का इरादा रखती है, जो 20 मई से लागू होगी। मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली इस कंपनी ने अपने पुनर्गठन के तहत लगभग 6,000 रिक्त पदों को भी न भरने का निर्णय लिया है।


वहीं, माइक्रोसॉफ्ट ने भी अपने अमेरिकी कर्मचारियों के एक हिस्से को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का प्रस्ताव दिया है। रिपोर्टों के अनुसार, अमेरिका में लगभग 7 प्रतिशत कर्मचारी इस कार्यक्रम के लिए योग्य हैं, जिससे मौजूदा कर्मचारियों की संख्या के आधार पर लगभग 8,750 कर्मचारी प्रभावित हो सकते हैं।


यह पुनर्गठन तब हो रहा है जब दोनों कंपनियां एआई इंफ्रास्ट्रक्चर पर खर्च बढ़ा रही हैं, जिसमें डेटा सेंटर और संबंधित तकनीकें शामिल हैं। इसके अलावा, माइक्रोसॉफ्ट अपने वैश्विक डेटा सेंटर नेटवर्क का विस्तार कर रहा है और हाल ही में जापान और ऑस्ट्रेलिया जैसे बाजारों में एआई से संबंधित निवेश की घोषणा की है।


इसी तरह, मेटा ने इस वर्ष रिकॉर्ड पूंजीगत व्यय का अनुमान लगाया है और हाल के महीनों में एआई भागीदारों के साथ कई अरबों डॉलर के सौदे किए हैं। दोनों कंपनियों ने पिछले दो वर्षों में कई चरणों में कर्मचारियों की छंटनी की है, क्योंकि वे एआई में बढ़ते निवेश के साथ अपनी लागत संरचनाओं को समायोजित कर रही हैं।


मेटा के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी जेनेल गेल द्वारा जारी मेमो में इस कदम को दक्षता उपायों और निवेश संतुलन से जोड़ा गया है। उन्होंने कहा, “हम कंपनी को अधिक कुशलता से चलाने और अपने अन्य निवेशों की भरपाई करने के अपने निरंतर प्रयासों के तहत ऐसा कर रहे हैं।” माइक्रोसॉफ्ट की मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एमी कोलमैन ने भी कर्मचारियों को भेजे एक मेमो में कहा कि कंपनी बदलती प्राथमिकताओं के अनुरूप तेजी से कदम उठा रही है।


उन्होंने कहा, “इस गति को बनाए रखने के लिए हमें उत्कृष्ट कार्य करने, अपने प्रबंधकों पर भरोसा करने और उन्हें सशक्त बनाने, और सभी का समर्थन करने के लिए प्रक्रियाओं को सरल बनाने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।”


मेटा और माइक्रोसॉफ्ट दोनों अप्रैल के अंत में अपनी तिमाही आय रिपोर्ट जारी करने वाले हैं। इस बीच, एक अन्य रिपोर्ट में कहा गया है कि स्वैच्छिक शीघ्र सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने के अपने दीर्घकालिक प्रयास के तहत केपीएमजी अमेरिका में अपने ऑडिट पार्टनर पदों में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती कर रहा है।