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दिल्ली में प्रदूषण के कारण Gen-Z कर्मचारी का अनोखा संदेश वायरल

दिल्ली में बढ़ते वायु प्रदूषण के कारण एक Gen-Z कर्मचारी ने अपने बॉस को वॉट्सएप पर सूचित किया कि वह काम नहीं कर पाएंगे। इस संदेश के वायरल होने के बाद इंटरनेट पर बहस छिड़ गई है, जिसमें कुछ लोग कर्मचारी की ईमानदारी की सराहना कर रहे हैं, जबकि अन्य इसे बॉस पर दबाव डालने वाला मानते हैं। जानें इस पर लोगों की प्रतिक्रियाएं और Gen-Z के कार्यशैली पर इसके प्रभाव के बारे में।
 

दिल्ली में प्रदूषण का असर


नई दिल्ली: दिल्ली में बढ़ते वायु प्रदूषण के चलते एक Gen-Z कर्मचारी ने अपने बॉस को वॉट्सएप पर सूचित किया कि वह काम नहीं कर पाएंगे क्योंकि उनकी आंखों में जलन हो रही है.


संदेश का वायरल होना

कर्मचारी ने इसे 'ऑर्डर' के रूप में नहीं, बल्कि सूचना के तौर पर भेजा, लेकिन इसके वायरल होने के बाद यह इंटरनेट पर चर्चा का विषय बन गया। कुछ लोगों ने युवा कर्मचारी की ईमानदारी की सराहना की, जबकि अन्य ने इसे बॉस पर दबाव डालने वाला संदेश माना।


मिलेनियल बॉस ने अपने सोशल मीडिया पर बातचीत का स्क्रीनशॉट साझा किया, जिसमें कर्मचारी ने लिखा, 'I won’t be able to work today. My eyes are burning.' बॉस ने तुरंत 'Ok' लिखा। इसके बाद बॉस ने यह स्क्रीनशॉट साझा करते हुए कहा कि Gen-Z सीधे अपनी बात रखते हैं। इस पोस्ट के वायरल होने के बाद लोग Gen-Z के ईमानदार रवैये की प्रशंसा कर रहे हैं।


इंटरनेट पर प्रतिक्रिया

कई उपयोगकर्ताओं ने कहा कि यह संदेश आदेश नहीं, बल्कि सूचना है। एक यूजर ने लिखा, 'यह सिर्फ जानकारी है, कोई ड्रामा नहीं, यह ईमानदारी है।' वहीं कुछ ने बॉस के समर्थन में कहा कि यह संदेश बॉस पर दबाव डालने जैसा लग रहा था। प्रदूषण और कामकाजी संस्कृति पर भी चर्चा हुई।




प्रदूषण का स्वास्थ्य पर प्रभाव

कई लोग इस बात पर जोर दे रहे हैं कि दिल्ली का वायु प्रदूषण कर्मचारियों की सेहत पर नकारात्मक प्रभाव डाल रहा है। एक यूजर ने कहा कि प्रदूषण के कारण सर्दी और आंखों में जलन जैसी समस्याएं बढ़ रही हैं। बॉस ने भी स्वीकार किया कि हवा की स्थिति गंभीर है और सरकार ने अभी तक कोई ठोस कदम नहीं उठाया है।


Gen-Z का कार्यशैली पर प्रभाव

Gen-Z कर्मचारी अपनी भलाई और स्वास्थ्य को प्राथमिकता देते हैं। इंटरनेट पर लोग इस रवैये को सकारात्मक मानते हैं और इसकी सराहना करते हैं। काम के प्रति ईमानदारी और स्वास्थ्य पर ध्यान देने का यह उदाहरण युवा कर्मचारियों के बदलते नजरिए को दर्शाता है।


बॉस और कर्मचारी के बीच संवाद

बॉस ने मजाक में कहा कि Gen-Z आदेश लेने में विश्वास नहीं करता, बल्कि देने में विश्वास करता है। यह संदेश सोशल मीडिया पर चर्चा का विषय बन गया और लोगों ने इसे आधुनिक कार्य संस्कृति में ईमानदारी और स्वास्थ्य की प्राथमिकता के उदाहरण के रूप में देखा।