एलन मस्क का 1 ट्रिलियन डॉलर का वेतन पैकेज: क्या यह एक नई आर्थिक क्रांति है?
टेस्ला के सीईओ को मिला अभूतपूर्व वेतन
नई दिल्ली: टेस्ला के प्रमुख एलन मस्क को 6 नवंबर को एक ऐतिहासिक वेतन पैकेज प्राप्त हुआ, जिसकी कुल राशि 1 ट्रिलियन डॉलर (लगभग 8.36 लाख करोड़ रुपये) है। यह अद्वितीय पैकेज तब स्वीकृत हुआ जब टेक्सास के ऑस्टिन में टेस्ला की वार्षिक बैठक में शेयरधारकों ने भारी बहुमत से इसके पक्ष में मतदान किया। रिपोर्टों के अनुसार, यह किसी भी कॉर्पोरेट लीडर को दिया गया अब तक का सबसे बड़ा भुगतान है, जिसने वैश्विक कॉर्पोरेट क्षेत्र में हलचल मचा दी है।
यह पैकेज कई देशों की GDP से भी बड़ा
एलन मस्क को मिला यह वेतन पैकेज कई देशों की कुल GDP से भी अधिक है। अंतर्राष्ट्रीय मुद्रा कोष (IMF) के आंकड़ों के अनुसार, जिन देशों की GDP लगभग 1 ट्रिलियन डॉलर के आसपास है, उनमें शामिल हैं:
नीदरलैंड्स – $1.27 ट्रिलियन
पोलैंड – $980 बिलियन
स्विट्जरलैंड – $947 बिलियन
बेल्जियम – $685 बिलियन
स्वीडन – $620 बिलियन
आयरलैंड – $599 बिलियन
ऑस्ट्रिया – $534 बिलियन
नॉर्वे – $504 बिलियन
डेनमार्क – $450 बिलियन
यह तुलना दर्शाती है कि मस्क का यह भुगतान न केवल कंपनी के लिए, बल्कि वैश्विक आर्थिक संरचनाओं के संदर्भ में भी असाधारण है।
पिछले विवादों के बाद आया नया निर्णय
यह पहली बार नहीं है जब शेयरधारकों ने मस्क के मुआवजे के समर्थन में मतदान किया है। 2018 में, टेस्ला के बोर्ड ने लगभग 55.8 बिलियन डॉलर के वेतन पैकेज को मंजूरी दी थी, लेकिन डेलावेयर की अदालत ने उस पर रोक लगा दी थी।
डेलावेयर के इस निर्णय के बाद, टेस्ला के बोर्ड और अध्यक्ष रोबिन डेनहोल्म ने इस मुद्दे पर पुनर्विचार किया। अगस्त में एक अंतरिम 29 बिलियन डॉलर का पैकेज स्वीकृत किया गया और सितंबर में एक और बड़ा प्रस्ताव लाया गया, जिसे अंततः नवंबर की बैठक में मस्क के समर्थन में पास कर दिया गया।
नाकामी पर दिया गया इनाम
जहां यह पैकेज मस्क के समर्थकों के लिए एक उपलब्धि मानी जा रही है, वहीं आलोचना भी बढ़ गई है। सक्रिय संगठन टेस्ला टेकडाउन ने इस निर्णय की कड़ी निंदा की है। संगठन का कहना है कि एलन मस्क को नाकामी के बदले 1 ट्रिलियन डॉलर दिए गए हैं। कंपनी की बिक्री में कमी, सुरक्षा के जोखिम और उनकी राजनीतिक बयानबाज़ी ग्राहकों को दूर कर रही है। यह नेतृत्व नहीं, बल्कि दुनिया की सबसे महंगी सहभागिता ट्रॉफी है।
कई विश्लेषकों का मानना है कि मस्क का ध्यान टेस्ला से हटकर उनकी अन्य कंपनियों जैसे X (पूर्व ट्विटर), स्पेसएक्स और न्यूरालिंक की ओर अधिक है, जिसका प्रभाव टेस्ला की मार्केट परफॉर्मेंस पर पड़ रहा है।
मस्क के लिए आगे की चुनौतियाँ
वेतन पैकेज मंजूर होने के बावजूद, मस्क के सामने चुनौतियाँ कम नहीं हैं। टेस्ला की बिक्री में गिरावट, इलेक्ट्रिक वाहन बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा और सुरक्षा को लेकर उठते सवाल कंपनी के लिए चिंता का विषय हैं। हालांकि, समर्थकों का मानना है कि मस्क की दीर्घकालिक दृष्टि और नवाचार क्षमता टेस्ला को फिर से ऊँचाइयों पर ले जा सकती है।