क्या ऑफिस में पीरियड लीव पर बात करना है सही? वायरल चैट ने छेड़ी नई बहस
ऑफिस में छुट्टी मांगने की चुनौती
नई दिल्ली: कई कर्मचारियों के लिए ऑफिस में छुट्टी मांगना एक कठिन कार्य होता है, खासकर नए कर्मचारियों के लिए। कई लोग तबीयत खराब होने पर भी छुट्टी मांगने में संकोच करते हैं। इसी बीच, एक महिला कर्मचारी और उसके मैनेजर के बीच हुई बातचीत सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रही है, जिसने ऑफिस कल्चर और पीरियड लीव पर नई चर्चा को जन्म दिया है।
संवेदनशील मैनेजर का रवैया
इस वायरल चैट में मैनेजर का अपनी कर्मचारी के प्रति संवेदनशीलता लोगों का ध्यान आकर्षित कर रही है। कुछ लोग इसे एक आदर्श कार्यस्थल का उदाहरण मान रहे हैं, जबकि अन्य का कहना है कि कर्मचारी की निजी स्वास्थ्य जानकारी पूछना प्रोफेशनल सीमाओं का उल्लंघन हो सकता है।
वायरल चैट का विवरण
एक्स यूजर नलिनी उनागर ने इस चैट का स्क्रीनशॉट साझा करते हुए लिखा, असली पुरुष महिलाओं को सहज महसूस कराते हैं। वायरल चैट में महिला कर्मचारी अपने मैनेजर को बताती है कि उसकी तबीयत ठीक नहीं है और उसे थोड़ी राहत चाहिए। मैनेजर तुरंत उसकी बात मान लेता है।
Real men make women feel comfortable, not guilty. pic.twitter.com/AENlpe8IjE
— Nalini Unagar (@NalinisKitchen) May 14, 2026
सैलरी कट नहीं होगी: मैनेजर का आश्वासन
मैनेजर ने फिर पूछा कि क्या परेशानी पीरियड पेन की वजह से है। कर्मचारी के हां कहने पर, मैनेजर ने कहा, 'ठीक है, अपना ध्यान रखो। हमारी कंपनी में लड़कियों को पीरियड्स के दौरान 2-3 दिन की छुट्टी दी जाती है। तुम आराम करो।'
इसके बाद, महिला कर्मचारी थोड़ी असहज नजर आई, तो मैनेजर ने फिर से भरोसा दिलाया, 'अरे बिंदास आराम करो, सैलरी कट नहीं होगी।' यह लाइन सोशल मीडिया पर सबसे ज्यादा चर्चा का विषय बन गई।
सोशल मीडिया पर प्रतिक्रियाएं
इस वायरल पोस्ट पर लोगों की प्रतिक्रियाएं दो हिस्सों में बंटी हुई हैं। कुछ यूजर्स ने मैनेजर की तारीफ की, जबकि कुछ ने कहा कि किसी कर्मचारी से उसकी स्वास्थ्य जानकारी पूछना उचित नहीं है। एक यूजर ने लिखा, 'जिस तरीके से उसने पूछा कि क्या यह पीरियड पेन है, उसके लिए सलाम।'
नलिनी उनागर ने जवाब दिया, 'नीयत मायने रखती है।'
पीरियड लीव पर बहस
कुछ यूजर्स ने सवाल उठाया कि अगर कंपनी में पहले से पीरियड लीव की पॉलिसी है, तो इसमें तारीफ की क्या बात है। एक यूजर ने कहा, 'यह तो बेसिक सपोर्ट होना चाहिए।' वहीं, कई लोगों का मानना था कि कर्मचारी को अपनी बीमारी की पूरी जानकारी देने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए।
यह वायरल पोस्ट अब कार्यस्थल पर महिलाओं के स्वास्थ्य, पीरियड लीव और प्रोफेशनल माहौल पर बड़ी चर्चा का हिस्सा बन चुकी है।