8वें वेतन आयोग की सिफारिशें: सरकारी कर्मचारियों को मिलेगा बड़ा एरियर!

नई दिल्ली में 8वें वेतन आयोग का उत्साह

नई दिल्ली: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर काफी उत्साह देखने को मिल रहा है। आयोग इस समय विभिन्न स्टेकहोल्डर्स के साथ लगातार चर्चा कर रहा है। आयोग को नवंबर 2025 तक अपनी रिपोर्ट तैयार करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। सभी पक्षों से सुझाव एकत्र किए जा रहे हैं।

नए वेतन आयोग की रिपोर्ट का महत्व

कर्मचारियों और पेंशनर्स की नई सैलरी का निर्धारण रिपोर्ट आने के बाद ही किया जाएगा। एक महत्वपूर्ण पहलू यह है कि 1 जनवरी 2026 से लागू होने वाले नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को एरियर भी मिलेगा। इस कारण से फिटमेंट फैक्टर पर चर्चा तेज हो गई है।

एरियर की गणना का तरीका

एरियर की गणना कैसे होगी?

एरियर की गणना का तरीका सरल है। 8वें और 7वें वेतन आयोग की सैलरी में जो मासिक अंतर होगा, उसे लागू होने में जितने महीने की देरी होगी, उससे गुणा किया जाएगा। उदाहरण के लिए, यदि फिटमेंट फैक्टर 2 निर्धारित होता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन दोगुनी हो जाएगी।

लेवल 6 कर्मचारियों की बेसिक सैलरी

लेवल 6 कर्मचारियों की बेसिक सैलरी कितनी होगी?

7वें वेतन आयोग के अनुसार, लेवल 6 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 35,400 रुपये है। विभिन्न फिटमेंट फैक्टर के अनुसार, यदि फिटमेंट फैक्टर 2 है, तो बेसिक सैलरी 70,800 रुपये हो जाएगी। 2.15 पर यह 76,110 रुपये होगी, और 2.28 पर 80,712 रुपये। यदि 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो सैलरी 90,978 रुपये तक पहुंच जाएगी।

हर महीने सैलरी में वृद्धि

हर महीने सैलरी में कितना इजाफा?

फिटमेंट फैक्टर 2 पर लेवल 6 कर्मचारियों की सैलरी हर महीने 35,400 रुपये बढ़ेगी। 2.15 पर यह 40,710 रुपये का इजाफा होगा। 2.28 पर हर महीने 45,312 रुपये बढ़ेंगे, और 2.57 पर यह बढ़कर 55,578 रुपये हो जाएगा।

लेवल 6 का एरियर

लेवल 6 का एरियर कितना बनेगा?

मान लीजिए कि लागू होने में 20 महीने की देरी होती है। ऐसे में, फिटमेंट फैक्टर 2 पर कुल एरियर 7,08,000 रुपये होगा। 2.15 पर यह 8,14,200 रुपये, 2.28 पर 9,06,240 रुपये, और 2.57 पर 11,11,560 रुपये का एरियर मिलेगा। सभी की नजर अब फिटमेंट फैक्टर पर है। जैसे ही आयोग अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा, कर्मचारियों की खुशी निश्चित है।