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Amazon के CEO Andy Jassy ने AI के कारण नौकरी में कटौती की पुष्टि की

Amazon के CEO Andy Jassy ने हाल ही में पुष्टि की है कि कंपनी में AI के बढ़ते उपयोग के कारण कॉर्पोरेट स्तर की नौकरियों में कटौती की जाएगी। उन्होंने बताया कि जनरेटिव AI जैसे उपकरण कार्य के तरीकों को बदल रहे हैं, जिससे कई क्षेत्रों में मानव संसाधनों की आवश्यकता कम हो रही है। इस बदलाव के चलते अमेजन ने पहले ही हजारों कर्मचारियों की छंटनी की है। अन्य कंपनियां भी इसी दिशा में कदम बढ़ा रही हैं। जानें इस बदलाव का भविष्य पर क्या असर पड़ेगा और नई तकनीकी भूमिकाओं की मांग कैसे बढ़ रही है।
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Amazon के CEO Andy Jassy ने AI के कारण नौकरी में कटौती की पुष्टि की

Amazon CEO Andy Jassy का बड़ा बयान

Amazon के CEO एंडी जैसी: अमेजन के प्रमुख एंडी जैसी ने हाल ही में बताया कि आने वाले वर्षों में कंपनी में कॉर्पोरेट स्तर की नौकरियों में कमी की जाएगी। इसका मुख्य कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का तेजी से बढ़ता उपयोग है, जो अब कंपनी के संचालन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन चुका है। कर्मचारियों को भेजे गए एक मेमो में, जैसी ने कहा कि जनरेटिव AI जैसे उपकरण कार्य के तरीकों को तेजी से बदल रहे हैं, जिससे कई क्षेत्रों में मानव संसाधनों की आवश्यकता कम हो रही है।


AI के प्रभाव से कार्य-संस्कृति में बदलाव

जैसी ने यह नहीं बताया कि कितनी नौकरियां प्रभावित होंगी, लेकिन उनका यह बयान ऐसे समय में आया है जब अमेजन पहले ही कई चरणों में छंटनी कर चुका है। 2022 से अब तक, कंपनी ने 27,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है, जिनमें अधिकांश डिवाइस, सेवाएं और पुस्तक विभाग से थे।


अमेजन के 1,000 से अधिक AI टूल्स

अमेजन वर्तमान में 1,000 से अधिक AI-आधारित टूल्स और सेवाओं पर काम कर रहा है। जैसी के अनुसार, यह कंपनी की विशाल AI योजनाओं का केवल एक छोटा हिस्सा है। उन्होंने कर्मचारियों से आग्रह किया कि वे AI को समझें और उसमें दक्षता हासिल करें ताकि वे कंपनी के लिए मूल्यवर्धन कर सकें और प्रतिस्पर्धा में बने रह सकें।


अन्य कंपनियों में भी AI का प्रभाव

रिपोर्टों के अनुसार, अमेजन अकेली टेक कंपनी नहीं है जो AI के चलते अपने वर्कफोर्स में बदलाव कर रही है। हाल ही में Shopify के CEO टोबी लुटके ने भी कर्मचारियों से कहा कि उन्हें यह साबित करना होगा कि कोई कार्य AI द्वारा नहीं किया जा सकता, तभी नए कर्मचारियों की नियुक्ति पर विचार किया जाएगा।


भविष्य की नौकरियों का तकनीकी स्वरूप

जैसे-जैसे कंपनियां ऑटोमेशन की ओर बढ़ रही हैं, पारंपरिक नौकरियों में गिरावट की संभावना बढ़ रही है। वहीं, AI ज्ञान और तकनीकी दक्षता वाली नई भूमिकाओं की मांग में तेजी देखी जा रही है। यह ट्रेंड कंपनियों की भर्ती और प्रशिक्षण नीतियों को पूरी तरह से बदल सकता है।