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KPMG ने अमेरिका में 10% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की

KPMG ने हाल ही में अमेरिका में अपने ऑडिट और इश्योरेंस विभाग के 10% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है। इस निर्णय के पीछे महामारी के दौरान अधिक कर्मचारियों की नियुक्ति का कारण बताया गया है। कंपनी ने सीनियर पार्टनर्स से स्वैच्छिक रिटायरमेंट लेने का अनुरोध किया था, लेकिन जब उन्होंने ऐसा नहीं किया, तो उन्हें नौकरी से निकालने का निर्णय लिया गया। KPMG की योजना नए कर्मचारियों की भर्ती करने और AI जैसे उपकरणों के उपयोग को बढ़ावा देने की है। जानें इस छंटनी के पीछे की रणनीति और प्रभावित कर्मचारियों के लिए क्या सहायता उपलब्ध होगी।
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KPMG ने अमेरिका में 10% कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की

KPMG की नई छंटनी योजना

दुनिया की प्रमुख टैक्स सलाहकार कंपनियों में से एक, KPMG, ने एक महत्वपूर्ण घोषणा की है। कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने का निर्णय लिया है। इसके तहत, अमेरिका के ऑडिट और इश्योरेंस विभाग के 10 प्रतिशत कर्मचारियों को नौकरी से निकाला जाएगा, जिसमें लगभग 100 सीनियर पार्टनर्स शामिल हैं।


छंटनी का कारण

मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, KPMG ने पहले सीनियर पार्टनर्स से स्वैच्छिक रिटायरमेंट लेने का अनुरोध किया था, लेकिन जब उन्होंने ऐसा नहीं किया, तो कंपनी ने उन्हें नौकरी से निकालने का निर्णय लिया। यह घोषणा 22 अप्रैल को की गई थी। इस निर्णय के पीछे का कारण यह बताया गया है कि महामारी के दौरान अधिक कर्मचारियों को नियुक्त किया गया था, और अब कंपनी अपनी आवश्यकताओं के अनुसार टीम का आकार घटा रही है।


भविष्य की योजनाएं

कंपनी के अधिकारियों ने बताया कि वे अपनी ऑडिट टीम में नए कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना बना रहे हैं, ताकि ग्राहकों को बेहतर सेवाएं प्रदान की जा सकें। इसके अलावा, यह छंटनी एक रणनीतिक कदम है, जिसका उद्देश्य टीम के कौशल को बढ़ाना और AI जैसे उपकरणों के उपयोग को बढ़ावा देना है, ताकि बाजार की मांग के साथ तालमेल बैठाया जा सके।


निकाले गए कर्मचारियों के लिए सहायता

जो पार्टनर्स कंपनी से निकाले जाएंगे, उन्हें वित्तीय सहायता प्रदान की जाएगी और नई नौकरी खोजने में मदद की जाएगी। यह स्पष्ट है कि KPMG के पास कर्मचारियों की संख्या काम से अधिक हो गई थी, और पुराने पार्टनर्स के रिटायर न होने के कारण नए कर्मचारियों के लिए स्थान नहीं बन पा रहा था।