टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसरों की घोषणा की
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने वित्त वर्ष 2027 के लिए 25,000 फ्रेशर को नौकरी के प्रस्ताव दिए हैं। CEO के कृतिवासन ने बताया कि भर्ती का निर्णय बाजार की मांग पर निर्भर करेगा। कंपनी ने पिछले वर्षों में बड़ी संख्या में युवाओं को रोजगार दिया है और भविष्य में भी नई तकनीक और प्रतिभा विकास में निवेश जारी रखेगी। जानें कंपनी की भर्ती प्रक्रिया, कर्मचारियों की छंटनी की स्थिति और आईटी सेक्टर में रोजगार के अवसरों के बारे में।
| Apr 12, 2026, 21:44 IST
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज का बड़ा भर्ती अभियान
भारत की प्रमुख कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने नए वित्तीय वर्ष में युवाओं के लिए रोजगार के बड़े अवसरों का संकेत दिया है। कंपनी ने बताया है कि वित्त वर्ष 2027 के लिए लगभग 25,000 नए फ्रेशर उम्मीदवारों को नौकरी के प्रस्ताव दिए जा चुके हैं, और भविष्य में भर्ती की संख्या बढ़ाई जा सकती है।
भर्ती प्रक्रिया का आधार
कंपनी के CEO के कृतिवासन ने स्पष्ट किया कि भर्ती का निर्णय पूरी तरह से बाजार की मांग और प्रोजेक्ट की आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। उन्होंने यह भी बताया कि कंपनी वर्तमान में लेटरल हायरिंग पर ज्यादा निर्भर नहीं है और उसका डिलीवरी मॉडल पहले जैसा ही बना हुआ है।
फ्रेशर और अनुभवी कर्मचारियों की ट्रेनिंग
फ्रेशर कर्मचारियों को सीधे प्रोजेक्ट में शामिल करने से पहले लगभग नौ महीने की ट्रेनिंग दी जाती है, जबकि अनुभवी कर्मचारियों को तुरंत काम पर लगाया जा सकता है। इस प्रकार, कंपनी दोनों प्रकार की भर्तियों के बीच संतुलन बनाए रख रही है।
पिछले वर्षों की भर्ती संख्या
कंपनी ने पिछले कुछ वर्षों में हर साल बड़ी संख्या में युवाओं को रोजगार दिया है। उपलब्ध आंकड़ों के अनुसार, पिछले तीन वर्षों में हर साल 40,000 से अधिक फ्रेशर भर्ती किए गए हैं, और वित्त वर्ष 2026 में यह संख्या लगभग 44,000 रही, जो निजी क्षेत्र में सबसे अधिक मानी जाती है।
कर्मचारियों की छंटनी पर स्थिति
कर्मचारियों की छंटनी के संबंध में, कृतिवासन ने कहा कि फिलहाल किसी बड़े स्तर पर नई छंटनी की योजना नहीं है। उन्होंने यह भी बताया कि यदि कर्मचारी अच्छा प्रदर्शन करते हैं, तो वे कंपनी में लंबे समय तक करियर बना सकते हैं।
छंटनी का कारण
पिछले साल हुई लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी के बारे में उन्होंने कहा कि इसका संबंध कृत्रिम बुद्धिमत्ता से नहीं था, बल्कि प्रोजेक्ट संरचना में बदलाव के कारण वरिष्ठ स्तर की जरूरत कम हो गई थी।
कंपनी के कारोबार की स्थिति
कंपनी के कारोबार के बारे में सकारात्मक संकेत मिल रहे हैं। कृतिवासन ने बताया कि प्रोजेक्ट पाइपलाइन स्थिर बनी हुई है और खर्च में धीरे-धीरे सुधार के संकेत दिखाई दे रहे हैं। विभिन्न क्षेत्रों और देशों से मांग बनी हुई है, विशेषकर लागत कम करने और बदलाव से संबंधित प्रोजेक्ट्स में।
भविष्य की संभावनाएं
वित्त वर्ष 2026 में कंपनी को लगभग 40 अरब डॉलर के सौदे मिले, जिससे यह संकेत मिलता है कि भविष्य में काम की निरंतरता बनी रह सकती है। इसके साथ ही, कंपनी नई तकनीक, साझेदारी और प्रतिभा विकास में निवेश जारी रखे हुए है।
आईटी सेक्टर में भर्ती की स्थिति
विशेषज्ञों का मानना है कि वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता के कारण आईटी क्षेत्र में भर्ती की गति थोड़ी धीमी हुई है, लेकिन अब हालात धीरे-धीरे बेहतर होते दिख रहे हैं, जिससे भविष्य में रोजगार के और अवसर बढ़ सकते हैं।