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टीसीएस ने 12,261 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बनाई

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने अपने वैश्विक कार्यबल में लगभग 12,261 कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है। यह कदम कंपनी की दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जिसमें नई तकनीकों में निवेश और कार्यबल मॉडल का पुनर्गठन शामिल है। जानें इस निर्णय के पीछे की वजह और प्रभावित कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ के बारे में।
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टीसीएस ने 12,261 कर्मचारियों की छंटनी की योजना बनाई

टीसीएस की छंटनी की योजना

भारत की प्रमुख आईटी सेवा प्रदाता टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) इस वर्ष अपने वैश्विक कर्मचारियों में लगभग दो प्रतिशत, यानी 12,261 लोगों की छंटनी करने का निर्णय लिया है। इनमें से अधिकांश कर्मचारी मध्यम और वरिष्ठ स्तर के होंगे.


30 जून, 2025 तक टीसीएस के पास 6,13,069 कर्मचारी थे। हाल ही में समाप्त तिमाही (अप्रैल-जून) में कंपनी ने अपने कार्यबल में 5,000 की वृद्धि की थी.


कंपनी ने एक आधिकारिक बयान में कहा कि यह निर्णय उनकी दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जिसमें नई तकनीकों में निवेश, नए बाजारों में प्रवेश, ग्राहकों और आंतरिक कार्यों में एआई का व्यापक उपयोग, साझेदारियों को मजबूत करना, अगली पीढ़ी के बुनियादी ढांचे का विकास और कार्यबल मॉडल का पुनर्गठन शामिल है.


कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि इस प्रक्रिया के तहत उन कर्मचारियों को हटाया जाएगा जिनकी तैनाती संभव नहीं है। इसका असर उनके वैश्विक कार्यबल के लगभग दो प्रतिशत पर पड़ेगा, जिसमें मुख्य रूप से मध्यम और वरिष्ठ स्तर के अधिकारी शामिल होंगे. टीसीएस प्रभावित कर्मचारियों को उचित लाभ, मुआवजा, परामर्श और सहायता प्रदान करेगी.