स्विगी और जोमैटो ने डिलीवरी पार्टनर्स के लिए बढ़ाए इंसेंटिव amid हड़ताल
डिलीवरी पार्टनर्स के लिए नए इंसेंटिव की घोषणा
फूड डिलीवरी प्लेटफॉर्म स्विगी और जोमैटो ने अपने डिलीवरी पार्टनर्स के लिए पीक घंटों और साल के अंत में अधिक इंसेंटिव की पेशकश की है।
यह कदम उस समय उठाया गया है जब गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों ने राष्ट्रीय स्तर पर हड़ताल का ऐलान किया है।
डिलीवरी वर्कर्स यूनियन ने कम वेतन, कठिन कार्य परिस्थितियों और सामाजिक सुरक्षा की कमी के कारण 25 से 31 दिसंबर तक हड़ताल की योजना बनाई है।
जोमैटो का इंसेंटिव प्रस्ताव
जोमैटो ने नए साल की पूर्व संध्या पर ऑर्डर की अधिकता को देखते हुए, शाम 6 बजे से रात 12 बजे के बीच डिलीवरी पार्टनर्स को प्रति ऑर्डर 120-150 रुपए का भुगतान करने का प्रस्ताव रखा है।
कंपनी ने यह भी कहा है कि ऑर्डर की संख्या और उपलब्धता के आधार पर, डिलीवरी पार्टनर्स दिन में 3,000 रुपए तक कमा सकते हैं।
इसके अलावा, अनियमित ऑर्डर प्रवाह के दौरान आय के जोखिम को कम करने के लिए, प्लेटफॉर्म ने ऑर्डर अस्वीकार करने और रद्द करने पर लगने वाले जुर्माने को अस्थायी रूप से माफ कर दिया है।
स्विगी का प्रस्ताव
स्विगी ने 31 दिसंबर से 1 जनवरी के बीच डिलीवरी कर्मचारियों को 10,000 रुपए तक की कमाई का प्रस्ताव दिया है, जिसमें नए साल की पूर्व संध्या पर व्यस्त समय के दौरान 2,000 रुपए तक का भुगतान शामिल है।
क्विक कॉमर्स कंपनी जेप्टो ने भी अपने डिलीवरी पार्टनर्स के लिए प्रोत्साहन राशि बढ़ा दी है।
हड़ताल का प्रभाव
25 दिसंबर की हड़ताल के दौरान, फूड डिलीवरी सेवाओं में कुछ समय के लिए स्थानीय स्तर पर व्यवधान देखा गया था, लेकिन प्लेटफॉर्मों ने कहा कि दिन के अंत तक स्थिति सामान्य हो गई थी।
यूनियनों ने व्यापक भागीदारी का दावा किया है और 31 दिसंबर को भी आंदोलन जारी रखने का आग्रह किया है।
शेयर बाजार की स्थिति
दोपहर 2:13 बजे स्विगी का शेयर 1.18 प्रतिशत की गिरावट के साथ 389.40 रुपए प्रति शेयर पर था।
पिछले एक हफ्ते में, शेयर में 3.63 प्रतिशत की गिरावट आई है। वहीं, जोमैटो का शेयर 0.43 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 278 रुपए प्रति शेयर पर था।
गिग वर्कर्स के लिए सामाजिक सुरक्षा
भारत में गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को नए लेबर कोड के तहत ई-श्रम के माध्यम से औपचारिक कानूनी मान्यता और सामाजिक सुरक्षा लाभ मिलते हैं।
एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि सामाजिक सुरक्षा कोड के तहत, एग्रीगेटर्स को सालाना टर्नओवर का 1-2 प्रतिशत, जो गिग और प्लेटफॉर्म श्रमिकों को किए गए या देय भुगतान के 5 प्रतिशत तक सीमित है, सामाजिक सुरक्षा फंड में देना होगा।