हरियाणा में सरकारी नौकरी पाने के लिए नए नियम: जानें क्या है बदलाव

हरियाणा में बेरोजगार युवाओं के लिए सुनहरा अवसर

Sarkari Naukari: हरियाणा में बेरोजगार युवाओं के लिए सुनहरा अवसर, जानें नौकरी पाने के नए नियम: हरियाणा के युवाओं को अब नौकरी प्राप्त करने के लिए एक अधिक पारदर्शी और सरल प्रक्रिया का पालन करना होगा। राज्य सरकार ने रोजगार को बढ़ावा देने के लिए हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की चयन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं।

अब आउटसोर्सिंग एजेंसियों की बजाय, सरकार स्वयं अनुबंधित कर्मचारियों की नियुक्ति करेगी। ये नियुक्तियां संविदा तैनाती के रूप में जानी जाएंगी, जिससे युवाओं को अधिक स्थायित्व और विश्वसनीयता मिलेगी।

नया चयन प्रणाली: 80 अंकों का नियम

अब HKRN द्वारा भर्तियों में उम्मीदवारों का चयन 100 अंकों के बजाय (HKRN 80 marks selection) 80 अंकों के आधार पर किया जाएगा। इस स्कोरिंग प्रणाली में आर्थिक स्थिति और योग्यता को प्राथमिकता दी गई है।

जिनकी पारिवारिक आय ₹1,80,000 से कम है, उन्हें (HKRN income marks) में पूरे 40 अंक मिलेंगे।

₹1,00,000–₹1,80,000 की आय वाले उम्मीदवारों को 30 अंक मिलेंगे।

₹1,80,000–₹3,00,000 की श्रेणी में आने वालों को 20 अंक मिलेंगे और

₹3,00,000–₹6,00,000 आय वर्ग के लिए 10 अंक निर्धारित किए गए हैं।

इसके अतिरिक्त, कौशल योग्यता के लिए 5 अंक और (CET marks HKRN) में उत्तीर्ण होने पर 10 अंक का बोनस मिलेगा। सामाजिक-आर्थिक मानदंड पर उच्च न्यायालय की रोक के बाद अब चयन में सटीकता और पारदर्शिता सुनिश्चित की जाएगी।

HKRN के तहत एक लाख से अधिक युवा कर रहे हैं काम

(HKRN job 2025) के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में प्रदेश में 1 लाख से अधिक युवा HKRN के माध्यम से कार्यरत हैं। पहले नियुक्तियां आउटसोर्सिंग एजेंसियों के जरिए होती थीं, लेकिन अब सरकार की नई (HKRN 2022 contract rule) नीति के तहत HKRN सभी नियुक्तियों की जिम्मेदारी लेगा।

प्रदेश के सभी बोर्ड, निगम और विभाग HKRN के माध्यम से अस्थायी पदों की पूर्ति करेंगे। इससे प्रक्रिया में न केवल विश्वास बढ़ेगा, बल्कि योग्य उम्मीदवारों को समय पर नौकरी मिलने की संभावनाएं भी बढ़ेंगी।