Amazon में छंटनी का कारण: CEO एंडी जेसी ने बताया कंपनी कल्चर का प्रभाव

Amazon में हालिया छंटनी का कारण

नई दिल्ली: हाल ही में Amazon ने लगभग 14,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी के CEO एंडी जेसी ने इस निर्णय के पीछे की वजह स्पष्ट की है। उन्होंने बताया कि यह कदम वित्तीय समस्याओं या आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के कारण नहीं, बल्कि कंपनी की संस्कृति के चलते उठाया गया है।

बिजनेस इनसाइडर को दिए गए एक इंटरव्यू में, जेसी ने कहा कि हाल की घोषणा वित्तीय कारणों से नहीं की गई थी। यह निर्णय वास्तव में एआई से संबंधित नहीं था, बल्कि कंपनी की संस्कृति को ध्यान में रखते हुए लिया गया था। आइए जानते हैं जेसी ने इस विषय पर और क्या कहा।

कंपनी की वृद्धि और प्रबंधन में बदलाव

कंपनी ग्रोथ के चलते मैनेजमेंट और टीमों की कई लेयर जोड़ी:

जेसी ने बताया कि पिछले कुछ वर्षों में Amazon ने तेजी से विकास किया है। कंपनी का आकार, कर्मचारियों की संख्या और व्यापार क्षेत्र में तेजी से वृद्धि हुई है। इस विकास के कारण प्रबंधन और टीमों की कई नई परतें जोड़ी गई हैं। जेसी के अनुसार, इससे कभी-कभी कंपनी की गति धीमी हो जाती है और कर्मचारियों में जिम्मेदारी की भावना कम हो सकती है। उन्होंने कहा, "जब ऐसा होता है, तो यह आपको भी धीमा कर सकता है।"

बेथ गैलेटी के संकेत

बेथ गैलेटी ने पहले ही दिए थे संकेत:

हाल ही में, Amazon की पीपल एक्सपीरियंस और टेक्नोलॉजी की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट, बेथ गैलेटी ने एक ब्लॉग पोस्ट में उल्लेख किया था कि Amazon संगठनात्मक बदलाव कर रहा है, जिससे कुछ कर्मचारी प्रभावित होंगे। उन्होंने पुष्टि की कि कंपनी लगभग 14,000 कॉर्पोरेट पदों को समाप्त करने की योजना बना रही है, जबकि कुछ अन्य क्षेत्रों में भर्ती भी की जा रही है।

यह ध्यान देने योग्य है कि यह 2022 के बाद Amazon की सबसे बड़ी छंटनी है। इससे पहले कंपनी ने 27,000 लोगों को नौकरी से निकाला था। जेसी की संस्कृति पर की गई टिप्पणियाँ छंटनी के बारे में अन्य Amazon अधिकारियों की बातों से भिन्न हैं।

अपने ब्लॉग में, गैलेटी ने कहा कि AI दुनिया को पहले से कहीं अधिक तेजी से बदल रहा है, जिससे कंपनियाँ तेजी से नवाचार कर पा रही हैं। उन्होंने कहा कि Amazon कम प्रबंधन स्तरों और अधिक व्यक्तिगत जिम्मेदारी के साथ अधिक लचीला और तेज बनना चाहता है।