एनवीडिया के प्रमुख ने एआई छंटनी पर उठाए सवाल

नई दिल्ली में एआई और छंटनी पर चर्चा

नई दिल्ली: हाल के समय में तकनीकी और बैंकिंग क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर छंटनी की जा रही है, जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) को एक प्रमुख कारण माना जा रहा है। कंपनियों का तर्क है कि वे बड़े कार्यबल के बजाय कम कर्मचारियों के साथ गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं। हालांकि, एनवीडिया के CEO जेंसन हुआंग ने इस पर सवाल उठाते हुए कॉरपोरेट जगत के नेताओं को कटघरे में खड़ा किया है।

हुआंग का कड़ा बयान

सिंगापुर के एक प्रमुख समाचार चैनल को दिए गए इंटरव्यू में, हुआंग ने कहा कि जो सीईओ अपने कर्मचारियों को निकालने के लिए AI का सहारा ले रहे हैं, वे वास्तव में 'आलसी' हैं। उन्होंने इस तर्क को बेबुनियाद बताते हुए कहा कि कंपनियां AI का नाम लेकर केवल एक बहाना बना रही हैं, जिससे कर्मचारियों में डर का माहौल उत्पन्न हो रहा है।

छंटनी का इतिहास और AI का प्रभाव

हुआंग ने कहा कि यह तर्क करना कि पिछले छह महीनों में विकसित AI तकनीक के कारण कंपनियां पिछले दो वर्षों से कर्मचारियों को निकाल रही हैं, पूरी तरह से तर्कहीन है। उन्होंने यह भी कहा कि कंपनियां अपनी आर्थिक गलतियों को छिपाने के लिए AI का सहारा ले रही हैं।

कामकाजी युवाओं के लिए सलाह

हुआंग ने कामकाजी युवाओं को आश्वस्त करते हुए कहा कि उनकी नौकरी तकनीक या रोबोट नहीं लेंगे, बल्कि वह व्यक्ति लेंगे जो AI टूल्स का बेहतर उपयोग करना सीख चुका है। उन्होंने कर्मचारियों को तकनीकी रूप से अपग्रेड होने की सलाह दी।

पर्सनल कंप्यूटर का ऐतिहासिक संदर्भ

हुआंग ने पर्सनल कंप्यूटर के आगमन के समय के डर की तुलना करते हुए कहा कि उस समय भी ऐसा ही डर था। लेकिन कंप्यूटर ने नौकरियों को खत्म नहीं किया, बल्कि जो लोग कंप्यूटर चलाना नहीं जानते थे, वे पीछे रह गए। AI का उद्देश्य भी कार्यक्षमता और गति को बढ़ाना है।

एनवीडिया की वृद्धि और विवाद

हुआंग ने बताया कि एनवीडिया AI की मदद से काम की गति बढ़ाकर नई भर्तियां कर रहा है। यह विवाद तब शुरू हुआ जब स्टैंडर्ड चार्टर्ड बैंक के CEO बिल विंटर्स ने 7,000 कर्मचारियों को निकालने के लिए AI का हवाला दिया, जिसके बाद उन्हें माफी मांगनी पड़ी। इसी तरह, मेटा भी AI निवेश बढ़ाने के नाम पर अपने कार्यबल को घटा रही है।