अक्टूबर 2025 में अमेरिकी नौकरी बाजार में भारी गिरावट, AI का प्रभाव

अक्टूबर 2025 में नौकरी बाजार की स्थिति

अक्टूबर 2025 में अमेरिकी कॉरपोरेट क्षेत्र ने नौकरी बाजार के लिए एक कठिन माह देखा। इस महीने में 1,53,074 कर्मचारियों की नौकरियों में कमी आई, जो पिछले 20 वर्षों में सबसे अधिक है।

AI और कॉर्पोरेट खर्च में कमी का प्रभाव

यह गिरावट मुख्य रूप से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के तेजी से अपनाने, घटते कॉर्पोरेट खर्च और लागत में कटौती के प्रयासों से संबंधित है। अमेजन, यूपीएस, इंटेल और टारगेट जैसी कंपनियों ने हजारों कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है।

टेक्नोलॉजी और रिटेल सेक्टर पर प्रभाव

टेक्नोलॉजी और रिटेल क्षेत्र इस छंटनी के सबसे बड़े शिकार बने हैं। अक्टूबर में हुई नौकरी कटौती सितंबर की तुलना में 183% अधिक रही। 2024 की तुलना में यह वृद्धि 175% है। रिपोर्ट के अनुसार, जनवरी से अब तक 10.99 लाख नौकरियों में कमी आई है, जो पिछले वर्ष की तुलना में 65% अधिक है। विशेषज्ञों का मानना है कि AI के बढ़ते उपयोग से पारंपरिक भूमिकाओं की आवश्यकता तेजी से घट रही है।

अमेजन और यूपीएस में बड़े कट

ई-कॉमर्स कंपनी अमेजन ने अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों में से लगभग 14,000 पद समाप्त किए हैं, और यह संख्या बढ़कर 30,000 तक पहुंच सकती है। वहीं, डिलीवरी सेवा कंपनी यूपीएस ने 48,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। कंपनी ने यह कदम ऑटोमेशन को बढ़ावा देने और अमेजन की पैकेज डिलीवरी सेवाओं में कमी लाने के लिए उठाया है।

इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट और मेटा में बदलाव

चिप निर्माता इंटेल ने 20,000 कर्मचारियों की छंटनी की है, जबकि माइक्रोसॉफ्ट ने 6,000 नौकरियों में कटौती की है, जिसमें LinkedIn और AI विभाग के कई पद शामिल हैं। मेटा ने अपने AI लैब्स से 600 कर्मचारियों को हटाया है।

अन्य कंपनियों पर प्रभाव

क्लाउड सेवा प्रदाता सेल्सफोर्स ने 4,000 ग्राहक सहायता पद समाप्त किए हैं, जबकि ऑनलाइन शिक्षा प्लेटफॉर्म चेग ने 45% कर्मचारियों की छंटनी की है। इलेक्ट्रिक वाहन निर्माता रिवियन ने भी 600 नौकरियों में कटौती की है।

नौकरी बाजार की चिंताएँ

रिपोर्ट के अनुसार, लागत में कटौती अक्टूबर में 50,000 से अधिक छंटनियों का मुख्य कारण रही, जबकि AI के कारण 31,000 नौकरियां समाप्त हुईं। इस वर्ष कुल 48,000 से अधिक पद केवल AI इंटीग्रेशन के कारण प्रभावित हुए हैं। साल-दर-साल भर्ती में 35% की गिरावट आई है, जो 2011 के बाद का सबसे कम स्तर है। विशेषज्ञों का मानना है कि यदि स्थिति में सुधार नहीं होता है, तो अमेरिका का नौकरी बाजार आने वाले महीनों में और ठंडा हो सकता है।