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भारत में डॉक्टरों और IIT छात्रों के बीच सेवा बंधन की असमानता पर चर्चा

भारत में मेडिकल स्नातकों पर अनिवार्य सेवा बंधन लागू है, जबकि IIT छात्रों पर कोई बाध्यता नहीं है। इस असमानता पर चर्चा करते हुए, विशेषज्ञों ने ISRO और DRDO में प्रतिभाओं की कमी के कारणों का विश्लेषण किया है। पूर्व ISRO प्रमुख ने IITians की उच्च वेतन प्राथमिकता पर चिंता जताई है। जानें इस मुद्दे पर और क्या कहा गया है और क्यों यह विषय महत्वपूर्ण है।
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भारत में डॉक्टरों और IIT छात्रों के बीच सेवा बंधन की असमानता पर चर्चा

डॉक्टरों पर अनिवार्य सेवा बंधन

भारत में मेडिकल स्नातकों के लिए अनिवार्य सेवा बंधन लागू है, जबकि IIT जैसे प्रमुख इंजीनियरिंग संस्थानों के छात्रों पर ऐसी कोई बाध्यता नहीं है। इस असमानता पर दो चिकित्सकों ने सवाल उठाए हैं, खासकर जब ISRO और DRDO जैसे सार्वजनिक क्षेत्रों में शीर्ष प्रतिभाओं की रुचि कम होती जा रही है। KIMS अस्पताल के वरिष्ठ हृदय रोग विशेषज्ञ डॉ. दीपक कृष्णमूर्ति ने कहा, "क्यों केवल डॉक्टरों को सरकारी सेवा के लिए बाध्य किया जाए? इसे IIT छात्रों पर भी लागू किया जाना चाहिए ताकि वे ISRO, DRDO आदि में कार्य कर सकें।"


IITians की उच्च वेतन की प्राथमिकता

पूर्व ISRO प्रमुख एस. सोमनाथ ने हाल ही में कहा कि IIT छात्रों में अंतरिक्ष एजेंसी में शामिल होने की रुचि कम है, क्योंकि उनकी प्राथमिकता उच्च वेतन वाली नौकरियों की होती है। उद्योगपति हर्ष गोयनका ने ट्वीट किया कि ISRO प्रमुख और अंतरिक्ष विभाग के सचिव सोमनाथ का वेतन 2.5 लाख रुपये है, जो शीर्ष IITs में औसत प्लेसमेंट पैकेज के बराबर है। कांग्रेस सांसद शशि थरूर ने भी इस मुद्दे पर टिप्पणी की, "IITians सिलिकॉन वैली चले गए; CETians ने हमें चंद्रमा तक पहुंचाया!" उन्होंने बताया कि भारत के चंद्र मिशन में TKM कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग और तिरुवनंतपुरम के कॉलेज ऑफ इंजीनियरिंग जैसे कम प्रसिद्ध संस्थानों के इंजीनियरों का योगदान था.


रक्षा अनुसंधान में प्रतिभा की कमी

पिछले महीने, वायु सेना प्रमुख अमर प्रीत सिंह ने CII वार्षिक बिजनेस समिट 2025 में कहा कि भारत रक्षा अनुसंधान में शीर्ष प्रतिभाओं को बनाए रखने में असमर्थ है। उन्होंने कहा, "हमें सबसे अच्छे लोग नहीं मिल रहे हैं। लोग विदेशों में जा रहे हैं। हमें उन्हें अच्छा वेतन, प्रोत्साहन, और बेहतर कार्य वातावरण देकर यहां रोकना होगा।" उन्होंने जोर देकर कहा, "प्रोत्साहन लोगों को नहीं लाता, यह कार्य वातावरण है जो लोगों को आकर्षित करता है। फिर भी, हमें कुछ प्रोत्साहन और अच्छा माहौल बनाना होगा ताकि हमें सर्वश्रेष्ठ लोग मिलें।"