वैश्विक कंपनियों की नई वर्कफोर्स रणनीतियाँ: टैलेंट प्लेटफॉर्म्स का उदय
टैलेंट प्लेटफॉर्म्स का महत्व
आज के समय में, वैश्विक कंपनियाँ अपनी वर्कफोर्स रणनीतियों को तेजी से नया रूप दे रही हैं। हाल ही में प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, 62 प्रतिशत से अधिक कंपनियाँ अगले दो वर्षों में टैलेंट प्लेटफॉर्म्स को अपनाने की योजना बना रही हैं। यह कदम मुख्य रूप से स्किल गैप की समस्या को हल करने और कार्यबल में हो रहे बदलावों का सामना करने के लिए उठाया जा रहा है।रैंडस्टैड डिजिटल, स्टाफिंग इंडस्ट्री एनालिस्ट्स और ओपन असेंबली द्वारा जारी की गई रिपोर्ट में बताया गया है कि कैसे कंपनियाँ आर्थिक अनिश्चितता, भू-राजनीतिक बदलाव और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन जैसी चुनौतियों का सामना करने के लिए अपने दृष्टिकोण को बदल रही हैं। रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि टैलेंट प्लेटफॉर्म्स, AI-संचालित मिलान और मानव-आधारित जुड़ाव के संयोजन से हायरिंग प्रक्रिया को नया रूप दे रहे हैं।
टॉर्क के सीईओ माइकल मॉरिस के अनुसार, "AI-सक्षम टैलेंट प्लेटफॉर्म की दक्षता और मानवीय सरलता का संगम, उम्मीदवारों और नौकरियों के बीच बेहतर मिलान की क्षमता को उजागर करता है।" उन्होंने कहा कि यह सुनिश्चित किया जा रहा है कि सभी रिक्रूटर और संगठन पुरानी हायरिंग विधियों को डिजिटाइज़ कर सकें, ताकि वे विश्वभर से कुशल प्रतिभा को आकर्षित कर सकें।
यह रिपोर्ट प्रतिभा अधिग्रहण के भविष्य में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, जिसमें पारंपरिक स्टाफिंग मॉडल का अगली पीढ़ी के डिजिटल प्लेटफॉर्म के साथ अभिसरण शामिल है। इसके परिणामस्वरूप, कुशल प्रतिभा पूल तैयार किए जा रहे हैं, जो विभिन्न कारकों जैसे कौशल, अनुभव स्तर और उद्योग अनुभव पर आधारित होते हैं।