8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट ने कर्मचारियों की उम्मीदों को तोड़ा

8वें वेतन आयोग का ताजा अपडेट

8वें वेतन आयोग: लाखों कर्मचारियों के लिए झटका! वेतन वृद्धि की उम्मीदें ध्वस्त: (Focus Keyword शुरू में उपयोग) 8वें वेतन आयोग का ताजा अपडेट (8th Pay Commission news) केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक बड़ा झटका साबित हुआ है।

लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को बेसिक सैलरी में भारी वृद्धि की उम्मीद थी। पहले यह चर्चा थी कि न्यूनतम वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹51,000 हो सकता है। लेकिन (Fitment Factor 8th Pay) पर आई कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट ने स्थिति को बदल दिया है।

रिपोर्ट के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.8 तक रखा जा सकता है। इसका अर्थ है कि वेतन में केवल 13% तक की वृद्धि होगी, जिससे नई बेसिक सैलरी लगभग ₹30,000 के आसपास रहने की संभावना है। इस प्रकार, जो वृद्धि लोगों ने अपेक्षित की थी, वह अब काफी सीमित नजर आ रही है।

सैलरी संरचना में बदलाव की गणना 8वें वेतन आयोग के तहत

कई कर्मचारी बेसिक सैलरी के तीन गुना होने की उम्मीद कर रहे थे। लेकिन इस रिपोर्ट ने उनकी उम्मीदों को झटका दिया है। यदि मौजूदा सैलरी को 1.8 से गुणा किया जाए तो (Minimum salary change) ₹18,000 की बजाय ₹30,000 हो सकती है। यह वृद्धि पहले की खबरों से कम है, जिसमें ₹51,000 तक का अनुमान लगाया गया था।

हालांकि इस बदलाव के बावजूद, यह स्पष्ट है कि 8वें CPC की वृद्धि से सभी कर्मचारियों को लाभ होगा, लेकिन वह लाभ उतना बड़ा नहीं होगा जितना कि पहले सोचा गया था।

कर्मचारियों और पेंशनर्स की प्रतिक्रिया

सरकारी कर्मचारियों का कहना है कि उन्हें लंबे समय से अच्छी वृद्धि की उम्मीद थी। खासकर महंगाई और जीवनशैली के बढ़ते खर्चों के कारण वे उच्च वेतन की मांग कर रहे थे। लेकिन (Salary increase 2025) की नई रिपोर्ट ने कई लोगों में नाराजगी पैदा की है।

पेंशनर्स भी इससे प्रभावित होंगे, क्योंकि पेंशन की गणना मौजूदा सैलरी के आधार पर होती है। इस रिपोर्ट ने न केवल वेतन संरचना को प्रभावित किया है, बल्कि सरकार की नीति और कर्मचारियों के बीच विश्वास को भी चुनौती दी है।