टीसीएस में कर्मचारियों की छंटनी: 12,000 नौकरियों पर खतरा
टीसीएस की छंटनी योजना
भारत की प्रमुख आईटी सेवा प्रदाता, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस), अगले वर्ष में अपने कार्यबल में लगभग 2 प्रतिशत की कमी करने का निर्णय लिया है, जिससे 12,000 से अधिक कर्मचारियों, विशेषकर मध्यम और वरिष्ठ स्तर के कर्मियों पर प्रभाव पड़ेगा। टीसीएस के सीईओ के. कृथिवासन ने एक इंटरव्यू में इस योजना का खुलासा किया और इसे कंपनी की व्यापक रणनीति का हिस्सा बताया, जिसका उद्देश्य इसे "अधिक चुस्त और भविष्य के लिए तैयार" बनाना है। यह निर्णय तेजी से बदलते तकनीकी परिदृश्य के प्रति प्रतिक्रिया के रूप में लिया गया है।
छंटनी के कारण
कृथिवासन ने छंटनी के पीछे के कारणों को स्पष्ट करते हुए कहा कि कंपनी नई तकनीकों, जैसे कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), और परिचालन मॉडल में बदलाव पर ध्यान केंद्रित कर रही है। उन्होंने बताया कि टीसीएस बड़े पैमाने पर एआई को लागू कर रही है और भविष्य में आवश्यक कौशलों का मूल्यांकन कर रही है। उन्होंने यह भी कहा कि कर्मचारियों के लिए करियर विकास और तैनाती के अवसरों में काफी निवेश किया गया है, लेकिन कुछ क्षेत्रों में पुनर्तैनाती प्रभावी नहीं रही, जिसके कारण नौकरियों में कटौती का निर्णय लिया गया।
छंटनी का दायरा
छंटनी का दायरा और प्रभाव
जून 2025 तक, टीसीएस में कुल 6,13,000 कर्मचारी कार्यरत थे। 2 प्रतिशत की कटौती का अर्थ है लगभग 12,200 नौकरियों का नुकसान। कृथिवासन ने स्पष्ट किया कि यह छंटनी मुख्य रूप से मध्यम प्रबंधन और वरिष्ठ स्तरों पर केंद्रित होगी, न कि जूनियर कर्मचारियों पर। उन्होंने यह भी कहा कि यह छंटनी एआई के कारण नहीं, बल्कि भविष्य के कौशल को ध्यान में रखते हुए की जा रही है।
एआई का प्रभाव
उद्योग में एआई की भूमिका
विश्लेषकों का मानना है कि एआई इस क्षेत्र में मांग को नया आकार दे रहा है। मैनुअल टेस्टिंग जैसे कार्यों में स्वचालन के कारण मांग में कमी आ रही है, और कई वरिष्ठ कर्मचारी नई तकनीकों के साथ तालमेल बिठाने में कठिनाई महसूस कर रहे हैं। यह समस्या केवल टीसीएस तक सीमित नहीं है, बल्कि पिछले दो वर्षों में कई बड़ी कंपनियों ने एआई स्वचालन को अपनाते हुए नौकरियों में कटौती की है।
कर्मचारियों के लिए सहायता
कर्मचारियों के लिए सहायता
कृथिवासन ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को विच्छेद पैकेज, नोटिस अवधि के लिए वेतन, विस्तारित स्वास्थ्य बीमा, और आउटप्लेसमेंट सहायता प्रदान की जाएगी। उन्होंने कहा कि यह दक्षता अभियान नहीं है, बल्कि यह सुनिश्चित करना है कि कर्मचारी प्रोजेक्ट्स की तलाश करें और साल भर उत्पादक बने रहें।
टीसीएस की भविष्य की रणनीति
TCS की वृद्धि और भविष्य की रणनीति
छंटनी की खबरों के बीच, यह ध्यान देने योग्य है कि टीसीएस ने वित्त वर्ष 2025 की पहली तिमाही में 6,071 नए कर्मचारियों को जोड़ा है, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या में 5,090 की वृद्धि हुई है। हालांकि, आगामी छंटनी कंपनी के फोकस में बदलाव का संकेत देती है। टीसीएस का भविष्य अपनी विशाल प्रतिभा पूल को तेजी से बदलते तकनीकी परिदृश्य की मांगों के अनुरूप कौशलों के साथ जोड़ने में निहित है।