सरकारी कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की उम्मीदें: क्या होगा नया फिटमेंट फैक्टर?
8वें वेतन आयोग की प्रतीक्षा
देशभर में 1 करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारी और पेंशनधारक 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। लगभग एक दशक पहले 7वें वेतन आयोग को लागू किया गया था, और अब उम्मीद की जा रही है कि सरकार जल्द ही नए वेतन आयोग की घोषणा कर सकती है।
आयोग की घोषणा और वर्तमान स्थिति
हालांकि, जनवरी 2025 में आयोग के गठन की घोषणा की जा चुकी है, लेकिन अभी तक इसकी आधिकारिक नियुक्ति या पैनल का गठन नहीं हुआ है। इस बीच, मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारी संगठनों ने डीए (Dearness Allowance) को बेसिक सैलरी में शामिल करने की संभावनाओं पर नजर बनाए रखी है।
डीए मर्जिंग पर चर्चा
महंगाई भत्ते में वृद्धि
हाल ही में केंद्र सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों का महंगाई भत्ता (DA) 2 प्रतिशत बढ़ाकर 55 प्रतिशत कर दिया है। अब सवाल यह उठता है कि क्या 8वें वेतन आयोग में बेसिक वेतन और डीए को मिलाकर नया फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) लागू किया जाएगा।
वर्तमान वेतन संरचना
वर्तमान स्थिति:
बेसिक सैलरी (लेवल-1): ₹18,000
डीए (55%): ₹9,900
कुल: ₹27,900
यदि इस बढ़ी हुई कुल राशि पर नया फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में महत्वपूर्ण वृद्धि हो सकती है।
7वें वेतन आयोग की प्रक्रिया
7वें वेतन आयोग में क्या हुआ था?
7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57x था, जिसके अनुसार न्यूनतम सैलरी ₹18,000 निर्धारित की गई थी। उस समय भी सरकार ने पुराने वेतन और डीए को मिलाकर नया बेस तय किया था। अब वही प्रक्रिया 8वें वेतन आयोग में दोहराए जाने की संभावना है।
संभावित फिटमेंट फैक्टर
8वें वेतन आयोग में संभावित फिटमेंट फैक्टर
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, नया वेतन आयोग 1.92x से 2.86x के बीच फिटमेंट फैक्टर का सुझाव दे सकता है।
यदि वर्तमान डीए (55%) को मौजूदा बेसिक में जोड़ दिया जाए और इस पर नया फिटमेंट फैक्टर लागू हो, तो सैलरी कुछ इस तरह हो सकती है:
| फिटमेंट फैक्टर | नई सैलरी (₹27,900 पर आधारित) |
|---|---|
| 2.57 | ₹71,703 |
| 2.86 | ₹79,794 |
ध्यान दें: यह केवल लेवल-1 के लिए है, अन्य ग्रेड्स और लेवल्स पर यह वृद्धि और भी अधिक हो सकती है।
डीए को बेसिक में मिलाने के लाभ
डीए को बेसिक में मिलाना क्यों फायदेमंद है?
ग्रेच्युटी और पेंशन में बढ़ोतरी: डीए बेस में शामिल होने पर यह अन्य रिटायरमेंट लाभों को भी प्रभावित करता है।
भत्तों की गणना बढ़े हुए वेतन पर: HRA, TA, CCA जैसे भत्ते बेसिक पर आधारित होते हैं।
रिटायरमेंट के समय अंतिम सैलरी में भारी बढ़ोतरी।
आयोग की संभावित समयसीमा
कब तक लागू हो सकता है?
जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू किया जा सकता है।
सरकार की योजना है कि इससे पहले आयोग अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत कर दे।
कर्मचारी संगठनों की मांग है कि 2025 के अंत तक रिपोर्ट पेश हो ताकि लागू करने में देरी न हो।