EPFO की नई योजना: निजी कर्मचारियों के लिए पेंशन में बड़ा इजाफा

EPFO की नई योजना

EPFO की नई योजना: यदि आप किसी निजी क्षेत्र में कार्यरत हैं और पेंशन को लेकर चिंतित रहते हैं, तो आपके लिए एक महत्वपूर्ण सूचना है। अब आप रिटायरमेंट के बाद सरकारी कर्मचारियों की तरह बेहतर पेंशन प्राप्त कर सकेंगे।

रिपोर्टों के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत न्यूनतम पेंशन को ₹1,000 से बढ़ाकर ₹7,500 करने की योजना बनाई है। यह एक महत्वपूर्ण कदम होगा, जिससे लाखों निजी कर्मचारियों को राहत मिलेगी। आइए इस विषय पर विस्तार से चर्चा करते हैं।

कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) का परिचय

यह योजना 1995 में शुरू की गई थी और EPFO द्वारा निजी कर्मचारियों के लिए संचालित की जाती है। आपके वेतन से कटने वाले PF का एक हिस्सा पेंशन के रूप में EPS में जमा होता है। पेंशन प्राप्त करने के लिए कर्मचारी के पास कम से कम 10 वर्षों तक PF होना आवश्यक है। वर्तमान में इस योजना के तहत न्यूनतम पेंशन केवल ₹1,000 है।

पेंशन में वृद्धि का प्रस्ताव

ईपीएफओ लंबे समय से न्यूनतम पेंशन बढ़ाने पर विचार कर रहा था, ताकि निजी कर्मचारी भी सेवानिवृत्ति के बाद सम्मानजनक जीवन जी सकें। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अब इसे ₹1,000 से सीधे ₹7,500 करने पर विचार किया जा रहा है।

यदि इस प्रस्ताव को स्वीकृति मिल जाती है, तो लगभग 78 लाख पेंशनभोगियों को इसका लाभ मिलेगा। यह भी संभावना है कि सरकार इस नई पेंशन में महंगाई भत्ता (डीए) भी जोड़ सकती है, जिससे पेंशन राशि में और वृद्धि होगी।

पेंशन का निर्धारण

सूत्रों के अनुसार, ईपीएफओ ने इस प्रस्ताव को लेकर अपनी तैयारी पूरी कर ली है और इसे जल्द ही सरकार के समक्ष प्रस्तुत किया जा सकता है। आमतौर पर निजी कंपनियों में सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष होती है, जिसके बाद कर्मचारी पेंशन का हकदार हो जाता है। आपकी पेंशन आपके वेतन के आधार पर निर्धारित होती है, लेकिन न्यूनतम पेंशन सीमा बढ़ाने से सभी को लाभ होगा।

यह निर्णय उन सभी निजी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा सहारा होगा जो सेवानिवृत्ति के बाद अपने भविष्य को लेकर चिंतित थे। यह कदम न केवल उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार करेगा, बल्कि उनके आत्मविश्वास को भी बढ़ाएगा।