अमेरिका की श्रम सचिव का इस्तीफा, कैबिनेट में तीसरी महिला सदस्य का त्यागपत्र

श्रम सचिव का इस्तीफा

न्यूयॉर्क: अमेरिका की श्रम सचिव लोरी चावेज़-डेरेमर, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के दूसरे कार्यकाल के दौरान विवादों के चलते, दो महीनों के भीतर कैबिनेट छोड़ने वाली तीसरी सदस्य बन गई हैं। व्हाइट हाउस के संचार प्रमुख स्टीवन च्यांग ने सोमवार को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर उनके इस्तीफे की जानकारी दी और बताया कि वह निजी क्षेत्र में जा रही हैं।

चावेज़-डेरेमर पर आरोप लगे थे कि उन्होंने अपने सुरक्षा दल के एक सदस्य के साथ संबंध रखा, निजी यात्राओं को आधिकारिक दौरे के रूप में प्रस्तुत किया, अपने कार्यालय में शराब का सेवन किया और अव्यवस्था फैलाई। हाल ही में इस्तीफा देने वाली तीनों कैबिनेट अधिकारी महिलाएं हैं, जिनमें अटॉर्नी जनरल पाम बॉंड और होमलैंड सिक्योरिटी सचिव क्रिस्टी नोएम शामिल हैं। नोएम पर भी एक सलाहकार के साथ संबंध होने का आरोप था, जिसे उन्होंने नकारा था।

अपने कार्यकाल के दौरान, डेरेमर ने विभाग के ब्यूरो ऑफ इंटरनेशनल लेबर अफेयर्स द्वारा विदेशों में गैर-सरकारी संगठनों को दिए जाने वाले करोड़ों डॉलर के अनुदान को रद्द कर दिया, जो दासता-विरोधी और बाल श्रम विरोधी कार्यक्रमों के लिए थे। च्यांग ने कहा कि उनके स्थान पर डिप्टी कीथ सोंडरलिंग कार्यवाहक श्रम सचिव होंगे। ट्रम्प ने उनके इस्तीफे पर कोई प्रतिक्रिया नहीं दी, लेकिन च्यांग ने कहा, “उन्होंने अमेरिकी श्रमिकों की रक्षा करने और निष्पक्ष श्रम प्रथाओं को लागू करने में उत्कृष्ट कार्य किया है।”

चावेज़-डेरेमर के चीफ ऑफ स्टाफ और उस सुरक्षा कर्मी को पहले ही बर्खास्त किया जा चुका है, जिनके साथ संबंध होने का आरोप था। उनके खिलाफ पेशेवर कदाचार और परिवार के हस्तक्षेप के आरोपों की जांच चल रही थी। उनके पति शॉन डेरेमर को कार्यालय में आने से प्रतिबंधित कर दिया गया था, जब कुछ महिला कर्मचारियों ने उन पर दुर्व्यवहार का आरोप लगाया।

सीनेट की न्यायिक समिति ने भी उनके खिलाफ आरोपों की जांच शुरू की थी। 58 वर्षीय चावेज़-डेरेमर ओरेगन से प्रतिनिधि सभा की पूर्व सदस्य थीं, जिन्होंने अपना पुनर्निर्वाचन हार दिया था। ट्रम्प ने उन्हें इस पद के लिए इसलिए चुना था क्योंकि उन्हें शक्तिशाली टीमस्टर्स ट्रेड यूनियन का समर्थन प्राप्त था।

श्रम सचिव के रूप में, उन्होंने कई श्रम सुरक्षा नियमों को कमजोर करने वाले कदम उठाए, जैसे कार्यस्थल सुरक्षा और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए न्यूनतम वेतन से संबंधित नियम, जिसके कारण वह यूनियनों के विरोध का सामना कर रही थीं।