केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में बदलाव: आठवें वेतन आयोग की नई दिशा
सैलरी में होगी भारी बढ़ोतरी
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में आठवें वेतन आयोग के लागू होने पर महत्वपूर्ण वृद्धि होने की संभावना है। इस संदर्भ में, कर्मचारियों की सैलरी में इजाफे के बारे में एक नई जानकारी सामने आई है। आठवें वेतन आयोग में सैलरी की वृद्धि का आधार कर्मचारियों की कार्यक्षमता होगी, जो पहले से काफी अलग है। आइए जानते हैं इसके बारे में।
सैलरी का आधार कार्य प्रदर्शन
सैलरी अब प्रदर्शन पर निर्भर करेगी
सूत्रों के अनुसार, आठवें वेतन आयोग (Eighth Pay Commission) में सैलरी का निर्धारण अब कर्मचारियों के प्रदर्शन पर आधारित होगा। कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन आधारित वेतनमान लागू किया जाएगा, जो पहले चौथे से सातवें वेतन आयोग तक चर्चा में रहा, लेकिन कभी लागू नहीं हुआ। अब यह आठवें वेतन आयोग में लागू होने की संभावना है।
सैलरी पैकेज की समग्र समीक्षा
सैलरी पैकेज की पूरी जांच होगी
आठवां केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) मौजूदा वेतन को नहीं देखेगा, बल्कि यह कर्मचारियों के संपूर्ण वेतन पैकेज की समीक्षा करेगा। इसमें प्रदर्शन के आधार पर वेतन का निर्धारण भी शामिल होगा।
गुणवत्ता पर आधारित वेतन निर्धारण
गुणवत्ता पर आधारित वेतन सिफारिशें
आठवें वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारण के लिए प्रदर्शन आधारित वेतन लागू किया जाएगा, जो पूर्व के आयोगों द्वारा सुझाया गया था।
कार्य के आधार पर वेतन में बदलाव
कैसे कार्य के आधार पर वेतन में बदलाव होगा?
चौथे वेतन आयोग में पहली बार यह फॉर्मूला लागू किया गया था, जिसमें बेहतर प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को वेरिएबल इंक्रीमेंट देने की सिफारिश की गई थी। इस समय सैलरी बढ़ोतरी का फॉर्मूला कर्मचारियों की कार्यक्षमता पर आधारित था। बाद में, पांचवें वेतन आयोग ने इसे सिविल सेवा के वेतन ढांचे में शामिल किया।
बोनस के नियम
बोनस के नियम क्या हैं?
छठे वेतन आयोग ने भी इसी तरह की सैलरी दी थी, जिसमें कर्मचारियों को उनके प्रदर्शन के आधार पर एक साल का बोनस दिया जाता था। कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग ने एक मॉडल प्रस्तावित किया था जिसमें वेरिएबल पे कर्मचारियों के कार्य के अनुसार निर्धारित किया जाएगा।
सातवें वेतन आयोग की सिफारिशें
7वें वेतन आयोग में क्या मुद्दा था?
सातवें वेतन आयोग ने सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए कार्य के आधार पर सैलरी के फॉर्मूले को लागू करने की सिफारिश की थी। इसका प्रस्ताव वार्षिक अपरेजल रिपोर्ट और कर्मचारी के कार्य की गुणवत्ता पर आधारित था।
आयोग की प्रतिक्रिया
आयोग ने क्या कहा?
7वें वेतन आयोग की टीम ने कहा कि कार्य के आधार पर भुगतान की नई व्यवस्था नहीं होगी, बल्कि मौजूदा नियमों में कुछ बदलाव करके इसे लागू किया जा सकता है। ऐसे में आठवें वेतन आयोग से भी उम्मीद की जा रही है कि यह कार्य के आधार पर भुगतान पर नई सिफारिशें करेगा।