क्या 2026 में लागू होगा 8वां वेतन आयोग? जानें सभी महत्वपूर्ण बातें
8वें वेतन आयोग पर चल रही चर्चाएँ
सोशल मीडिया पर 8वें वेतन आयोग के संबंध में कई दावे किए जा रहे हैं, लेकिन वास्तविकता कुछ और है। 2025 के अंत तक यह स्पष्ट नहीं हुआ है कि 1 जनवरी 2026 से नया वेतन आयोग लागू होगा या नहीं।
सरकार के द्वारा उठाए गए महत्वपूर्ण कदम
2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग के संदर्भ में तीन महत्वपूर्ण कदम उठाए हैं:
- पहला- केंद्र सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन, पेंशन और भत्तों की समीक्षा के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन करने का निर्णय लिया।
- दूसरा- आयोग का औपचारिक गठन किया गया और इसके अध्यक्ष एवं अन्य सदस्यों की नियुक्ति की गई।
- तीसरा- आयोग के लिए कार्य करने की शर्तें (ToR) अधिसूचित की गईं।
8वें वेतन आयोग का कार्यान्वयन कब होगा?
अब सवाल यह उठता है कि 2026 में कर्मचारियों और पेंशनर्स को क्या लाभ मिलेगा? 7वें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है, लेकिन सरकार ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होगा या नहीं। हाल ही में संसद में संकेत दिए गए हैं कि लागू करने की तारीख का निर्णय तब लिया जाएगा जब आयोग अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा।
क्या 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलेगा?
इसका अर्थ यह है कि 1 जनवरी 2026 से वेतन और पेंशन में तुरंत वृद्धि की उम्मीद करना उचित नहीं होगा। हालांकि, जब भी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होंगी, तो कर्मचारियों और पेंशनर्स को 1 जनवरी 2026 से एरियर मिलने की संभावना बनी रहेगी। आमतौर पर वेतन आयोग उसी तारीख से प्रभावी होता है जब पिछला आयोग समाप्त होता है।
2026 में सिफारिशें आने की संभावना
रिपोर्टों के अनुसार, 2026 में आयोग की सिफारिशें आने की संभावना कम है। आयोग को रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए लगभग 18 महीने का समय दिया गया है। इसलिए, 2027 में सिफारिशें आने और उसके बाद सरकार की मंजूरी मिलने की अधिक संभावना है। इस बीच, कर्मचारियों और पेंशनर्स को 7वें वेतन आयोग के तहत महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में वृद्धि मिलती रहेगी।