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ब्रिटेन के एस्टेट एजेंट को डेस्क विवाद में मिला 21,000 पाउंड का मुआवज़ा

ब्रिटेन के एक एस्टेट एजेंट निकोलस वॉकर को अपनी डेस्क की स्थिति को लेकर शिकायत करने के बाद नौकरी से इस्तीफा देना पड़ा। उन्हें 21,000 पाउंड का मुआवज़ा मिला है। यह मामला हर्टफोर्डशायर की रियल एस्टेट कंपनी रॉबसन्स से जुड़ा है। वॉकर ने पहले वाटफोर्ड शाखा में ब्रांच मैनेजर के रूप में कार्य किया, लेकिन बाद में उन्हें चोरवुड शाखा में स्थानांतरित किया गया। जब उन्हें पुनः वाटफोर्ड शाखा में भेजा गया, तो उनकी पुरानी डेस्क पहले से ही एक कनिष्ठ सहयोगी द्वारा उपयोग की जा रही थी। जानें इस मामले की पूरी कहानी।
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ब्रिटेन के एस्टेट एजेंट को डेस्क विवाद में मिला 21,000 पाउंड का मुआवज़ा

नौकरी से इस्तीफा और मुआवज़ा

ब्रिटेन के एक रियल एस्टेट एजेंट को अपनी डेस्क की स्थिति को लेकर शिकायत करने के बाद नौकरी छोड़नी पड़ी, जिसके परिणामस्वरूप उसे 21,000 पाउंड (लगभग 25 लाख रुपये) का मुआवज़ा मिला है। यह मामला हर्टफोर्डशायर स्थित रॉबसन्स नामक रियल एस्टेट कंपनी से संबंधित है, जहां 53 वर्षीय निकोलस वॉकर 2015 से कार्यरत थे।


चोरवुड शाखा में स्थानांतरण

वॉकर ने 2017 से वाटफोर्ड शाखा में ब्रांच मैनेजर के रूप में कार्य किया, लेकिन 2022 में उन्हें चोरवुड शाखा में स्थानांतरित कर दिया गया। 2023 में जब उन्हें फिर से वाटफोर्ड शाखा में भेजा गया, तो उन्होंने देखा कि उनकी पुरानी डेस्क पहले से ही उनके कनिष्ठ सहयोगी मैथ्यू गुडर द्वारा उपयोग की जा रही थी। उन्हें ऑफिस की मध्य डेस्क पर बैठने के लिए कहा गया, जिस पर वॉकर ने नाराज़गी जताई, यह कहते हुए कि यह उनके पद की गरिमा के खिलाफ है।


इस्तीफे का निर्णय

वॉकर ने अपने वरिष्ठ डैनियल यंग को संदेश भेजकर कहा कि वह वापस नहीं आएंगे और मध्य डेस्क पर नहीं बैठेंगे। इसके बाद उन्होंने अपना इस्तीफा भेज दिया। हालांकि, दो दिन बाद उन्होंने इस्तीफा वापस लेने की कोशिश की, लेकिन कंपनी ने उनकी बात नहीं मानी और इस्तीफे की तिथि को आगे बढ़ा दिया।


न्यायालय का फैसला

श्रम न्यायाधिकरण ने निकोलस वॉकर के पक्ष में फैसला सुनाया। न्यायाधीश रेनडॉर्फ के.सी. ने कहा कि वॉकर के लिए यह बदलाव एक पदावनति जैसा था और उनकी नाराजगी उचित थी, क्योंकि पहले वह एकमात्र शाखा प्रबंधक थे और अब उन्हें साझा प्रबंधन की भूमिका में रखा गया था।


मुआवज़े का आदेश

फैसले में कहा गया कि कंपनी ने स्थानांतरण से संबंधित जानकारी सही तरीके से साझा नहीं की और परिस्थितियों ने उन्हें अनुचित रूप से इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया। न्यायाधिकरण ने इसे अनुचित रचनात्मक बर्खास्तगी माना और वॉकर को 21,411 पाउंड का मुआवज़ा देने का आदेश दिया।