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हरियाणा कौशल रोजगार निगम में नई भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत

हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) ने युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर प्रदान करने के उद्देश्य से नई भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत की है। अब चयन 80 अंकों के आधार पर होगा, जो पहले 100 अंकों पर आधारित था। इस बदलाव का कारण पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट द्वारा सामाजिक-आर्थिक मानदंड के अंकों पर रोक लगाना है। जानें इस नई नीति के तहत नियुक्तियों की प्रक्रिया और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी।
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हरियाणा कौशल रोजगार निगम में नई भर्ती प्रक्रिया की शुरुआत

HKRN का नया नियम

HKRN New Rule: हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की स्थापना की है, जिसका मुख्य उद्देश्य राज्य के युवाओं को रोजगार के नए अवसर प्रदान करना है। यह निगम विभिन्न विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध के आधार पर नियुक्तियों का कार्य करता है। वर्तमान में HKRN के अंतर्गत लगभग 1 लाख कर्मचारी कार्यरत हैं।


नियुक्ति की प्रक्रिया HKRN Jobs

पहले, अस्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति विभिन्न एजेंसियों के माध्यम से की जाती थी, लेकिन अब HKRN निगम स्वयं आउटसोर्सिंग कर्मचारियों का चयन करेगा। इसके लिए राज्य सरकार ने ‘Deployment of Contractual Persons Policy 2022’ तैयार की है। इस नीति के अनुसार, नियुक्तियां आउटसोर्सिंग के बजाय अनुबंधित नियुक्तियों के रूप में मानी जाएंगी।


चयन प्रक्रिया HKRN Selection Process

HKRN के तहत चयन प्रक्रिया अब 80 अंकों के आधार पर होगी। पहले यह प्रक्रिया 100 अंकों के आधार पर होती थी। पंजाब एवं हरियाणा हाईकोर्ट ने सामाजिक-आर्थिक मानदंड के अंकों पर रोक लगा दी है, जिसके कारण चयन प्रक्रिया में यह बदलाव किया गया है।