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TCS कर्मचारियों के लिए विशेष सेवरेंस पैकेज की पेशकश

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कर्मचारियों के लिए एक विशेष सेवरेंस पैकेज की घोषणा की है, जो दो साल तक की सैलरी के रूप में उपलब्ध होगा। यह कदम कंपनी के वर्कफोर्स में सुधार और एआई के बढ़ते उपयोग के बीच उठाया गया है। जानें इस प्रस्ताव के पीछे की वजह और इसके संभावित प्रभाव के बारे में।
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TCS कर्मचारियों के लिए विशेष सेवरेंस पैकेज की पेशकश

TCS की नई पहल

TCS Layoffs : भारत की प्रमुख आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने कुछ कर्मचारियों को दो साल तक के सेवरेंस पैकेज की पेशकश की है। यह कदम कंपनी के वर्कफोर्स स्ट्रक्चर में सुधार के प्रयासों का हिस्सा है। कंपनी एआई के बढ़ते उपयोग और ग्राहकों की बदलती मांगों के बीच पुनर्गठन की योजनाओं पर काम कर रही है।


रिपोर्टों के अनुसार, कंपनी उन कर्मचारियों को आकर्षक सेवरेंस पैकेज प्रदान कर रही है, जिनकी कौशल अब नई तकनीकों और ग्राहक आवश्यकताओं के अनुरूप नहीं हैं। यह पैकेज छह महीने से लेकर अधिकतम दो साल तक की सैलरी के रूप में उपलब्ध होगा।


TCS द्वारा अपने कार्यबल में 2 प्रतिशत, यानी 12,000 से अधिक कर्मचारियों की कटौती करने की खबरों के लगभग दो महीने बाद, यह कदम उठाया गया है। इसका प्रभाव पूरे संगठन पर देखा जा रहा है।