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प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना: युवाओं और उद्योगों के लिए नई संभावनाएँ

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना का उद्देश्य युवाओं को रोजगार के नए अवसर प्रदान करना और उद्योगों को सुदृढ़ करना है। इस योजना के तहत, पहली बार रोजगार प्राप्त करने वाले कर्मचारियों को लाभ मिलेगा, जबकि नियोक्ताओं को भी प्रोत्साहन दिया जाएगा। जानें इस योजना के दो प्रमुख भागों के बारे में और कैसे यह विभिन्न क्षेत्रों में रोजगार सृजन को बढ़ावा देगी।
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प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना: युवाओं और उद्योगों के लिए नई संभावनाएँ

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना का उद्देश्य

केंद्र सरकार ने रोजगार सृजन को बढ़ावा देने और उद्योगों को नई दिशा देने के लिए प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना की शुरुआत की है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य युवाओं को अधिक अवसर प्रदान करना और उद्योगों के कार्यबल को मजबूत करना है।


डीसी अभिषेक मीणा ने बताया कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व में यह योजना लागू की गई है। विकसित भारत पहल के अनुरूप, यह योजना समावेशी और स्थायी रोजगार के अवसरों के निर्माण में सहायक होगी। उन्होंने कहा कि यह योजना विभिन्न क्षेत्रों में नए रोजगारों को प्रोत्साहित करेगी, विशेष रूप से विनिर्माण क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। योजना के दो मुख्य भाग निर्धारित किए गए हैं।


पहला भाग: पहली बार रोजगार प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए लाभ

डीसी ने बताया कि EPFO में पहली बार पंजीकृत कर्मचारियों को लक्षित करते हुए, इस भाग में एक महीने का EPF वेतन, अधिकतम 15,000 रुपए दो किस्तों में दिया जाएगा। 1 लाख रुपए तक के वेतन वाले कर्मचारी इसके लिए पात्र होंगे। पहली किस्त 6 महीने की सेवा के बाद और दूसरी किस्त 12 महीने की सेवा और कर्मचारी द्वारा वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करने के बाद दी जाएगी। बचत की आदत को बढ़ावा देने के लिए, प्रोत्साहन राशि का एक हिस्सा एक निश्चित अवधि के लिए बचत साधन या जमा खाते में रखा जाएगा, जिसे कर्मचारी बाद में निकाल सकेगा।


दूसरा भाग: नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन

डीसी मीणा ने बताया कि यह भाग सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार सृजन को कवर करेगा, जिसमें विनिर्माण क्षेत्र पर विशेष ध्यान दिया जाएगा। नियोक्ताओं को एक लाख रुपए तक के वेतन वाले कर्मचारियों के लिए प्रोत्साहन राशि मिलेगी। सरकार कम से कम छह महीने तक निरंतर रोजगार वाले प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए दो वर्षों तक नियोक्ताओं को अधिकतम 3000 रुपए प्रति माह तक का प्रोत्साहन देगी।


विनिर्माण क्षेत्र के लिए प्रोत्साहन राशि को तीसरे और चौथे वर्ष तक भी बढ़ाया जाएगा। EPFO के साथ पंजीकृत प्रतिष्ठानों को कम से कम छह महीने के लिए निरंतर आधार पर कम से कम दो अतिरिक्त कर्मचारी (50 से कम कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) या पांच अतिरिक्त कर्मचारी (50 या अधिक कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) नियुक्त करने की आवश्यकता होगी।