जेन Z कर्मचारी की साहसिकता ने बदल दी कार्य संस्कृति की धारणा
नई दिल्ली में वायरल हुई बातचीत
नई दिल्ली: एक जेन Z कर्मचारी और उसके प्रबंधक के बीच व्हाट्सएप पर हुई बातचीत इन दिनों चर्चा का विषय बनी हुई है। इस बातचीत ने यह दर्शाया है कि युवा पीढ़ी अब विषाक्त कार्य संस्कृति को सहन नहीं कर सकती। यह संवाद तब शुरू हुआ जब कर्मचारी ने अपने बॉस को अपने चाचा के निधन की सूचना दी और परिवार के साथ समय बिताने की आवश्यकता जताई।
मैनेजर की प्रतिक्रिया
सहानुभूति दिखाने के बजाय, प्रबंधक ने उसे एक महत्वपूर्ण क्लाइंट मीटिंग की याद दिलाई और उसमें शामिल होने का आग्रह किया। कर्मचारी ने स्पष्ट किया कि उसके चाचा उसके लिए दूसरे पिता के समान थे और मीटिंग में शामिल होना उसके लिए संभव नहीं है।
इसके बावजूद, प्रबंधक ने काम को प्राथमिकता दी, लेकिन कर्मचारी ने याद दिलाया कि उसने पहले भी लंबे समय तक काम किया है और एक दिन शोक मनाना उचित है। बातचीत इतनी बढ़ गई कि प्रबंधक ने बिना वेतन की छुट्टी देने की धमकी दी और मृत्यु प्रमाण पत्र की मांग की।
जेन Z कर्मचारी का करारा जवाब
Only Gen-Z can change the toxic Indian Work Culture
— Oxygen 💨 (@WhateverVishal) November 15, 2025
Salute to this guy pic.twitter.com/5xFLzvB7i7
एक्स (पूर्व में ट्विटर) पर साझा किए गए स्क्रीनशॉट में, जेन Z कर्मचारी ने अपने बॉस से कहा, "सर, मैंने आपको अभी बताया कि मेरे चाचा का कल रात निधन हो गया। मुझे आज अपने परिवार के साथ रहना है।" इस पर प्रबंधक ने उत्तर दिया, "आज क्लाइंट मीटिंग है। यह वर्टिगो ज़रूरी है। आप मीटिंग में शामिल होकर जा सकते हैं। ऐसा लग रहा है जैसे वह आपके माता-पिता नहीं हैं।"
परिवार में मृत्यु का महत्व
कर्मचारी ने जवाब दिया, "माफ कीजिए? पूरे सम्मान के साथ कहूं तो परिवार में हुई मृत्यु तो मृत्यु ही होती है। उन्होंने मुझे बड़ा करने में मदद की, वह मेरे दूसरे पिता थे। आप मुझसे यह उम्मीद नहीं कर सकते कि मैं मीटिंग में बैठकर यह दिखावा करूं कि सब कुछ सामान्य है।"
उसने आगे कहा कि उसने देर रात तक काम किया है और इस नौकरी को अपना सब कुछ दिया है। लेकिन अब, उसे अपने परिवार के साथ एक दिन बिताने की आवश्यकता है। यदि यह समस्या है, तो शायद आपको अपने कर्मचारियों के साथ अपने व्यवहार पर पुनर्विचार करना चाहिए।
बॉस की प्रतिक्रिया
प्रबंधक ने उत्तेजित होकर कहा कि कर्मचारी को अपनी भाषा पर ध्यान देना चाहिए और कहा कि वह "ज़्यादा प्रतिक्रिया" कर रहा है। लेकिन कर्मचारी ने कहा, "नहीं, मैं ऐसा नहीं कर रहा हूं। मैं बुनियादी मानवीय शिष्टाचार के लिए खड़ा हूं। यदि आप इसे नहीं समझ सकते, तो शायद मैं गलत व्यक्ति के लिए काम कर रहा हूं।"
बॉस ने बातचीत समाप्त करते हुए कहा, "शायद अब तुम काम नहीं करोगे। कल एचआर से बात करो। बात हाथ से निकल रही है। मैं तुमसे बात नहीं करना चाहता। तुम अपने सीनियर्स की इज्जत नहीं करते। मैं तुम्हें आज और सोमवार के लिए LWP मार्क कर रहा हूं। अपने चाचाओं के लिए मृत्यु प्रमाण पत्र बनवा लो ताकि यह मामला सुलझ जाए और PTO मार्क हो जाओ।"
सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया
एक्स पर एक उपयोगकर्ता ने लिखा, "कोई भी बॉस जो किसी के रिश्तेदार की मौत पर कहता है कि 'क्लाइंट इंतज़ार नहीं करेगा', उसे लोगों को मैनेज नहीं करना चाहिए। उसे एक अंधेरे कमरे में एक्सेल शीट मैनेज करनी चाहिए जहाँ किसी भी तरह के मानवीय संपर्क की ज़रूरत न हो। और एचआर को धमका रहे हैं? एचआर को इस मैनेजर को थेरेपी, संवेदनशीलता प्रशिक्षण और शायद भूत-प्रेत भगाने के लिए बुलाना चाहिए। कर्मचारी को सलाम।"