जेपी मॉर्गन चेस में महिला अधिकारी पर यौन उत्पीड़न का आरोप

महिला बॉस पर गंभीर आरोप

अनेक बार ऐसी घटनाएं सामने आई हैं जहां महिलाओं ने अपने कार्यस्थल पर पुरुष सीनियर्स पर यौन शोषण का आरोप लगाया है। हाल ही में, जेपी मॉर्गन चेस में एक अनोखा मामला सामने आया है, जिसमें एक पुरुष कर्मचारी ने अपनी महिला बॉस पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया है। यह मामला अमेरिका की प्रमुख बैंकिंग कंपनी में एक सीनियर महिला अधिकारी के खिलाफ है, जिसने अपने पद का दुरुपयोग करते हुए एक भारतीय कर्मचारी के साथ यौन शोषण किया है। इस घटना ने कॉर्पोरेट क्षेत्र में हलचल मचा दी है.

कानूनी कार्रवाई का विवरण

कंपनी की एग्जीक्यूटिव डायरेक्टर लोर्ना हजडिनी के खिलाफ एक जूनियर कर्मचारी ने न्यूयॉर्क में मुकदमा दायर किया है। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, शिकायतकर्ता ने अपनी पहचान छिपाते हुए जोन डो के नाम से शिकायत दर्ज की है। उन्होंने आरोप लगाया है कि 37 वर्षीय लोर्ना ने अपने पद का दुरुपयोग करते हुए उनका यौन शोषण किया, नस्लीय टिप्पणियां कीं और उन्हें ड्रग देकर जबरन संबंध बनाने के लिए मजबूर किया।

घटनाओं का सिलसिला

शिकायत में कहा गया है कि जब शिकायतकर्ता 2024 में लोर्ना की टीम में शामिल हुआ, तो उन्होंने उसे बार-बार छुआ और अनुचित टिप्पणियां कीं। शिकायतकर्ता ने बताया कि लोर्ना ने कई बार उसे जबरदस्ती यौन संबंध बनाने के लिए मजबूर किया, जबकि उसने मना किया था.

ड्रग का इस्तेमाल और धमकी

शिकायत में यह भी उल्लेख किया गया है कि लोर्ना ने कथित तौर पर ड्रग का उपयोग कर पीड़ित को बेहोश किया और उसके साथ जबरदस्ती की। इसके अलावा, उन्होंने नौकरी और प्रमोशन का दबाव बनाते हुए धमकी दी कि यदि उसने संबंध बनाने से इनकार किया, तो उसका करियर बर्बाद कर दिया जाएगा.

नस्लीय टिप्पणियां और मजाक

शिकायत में यह भी बताया गया है कि लोर्ना ने पीड़ित पर नस्लीय टिप्पणियां कीं। रिपोर्ट्स के अनुसार, पीड़ित भारतीय मूल का है और लोर्ना ने एक बार उसके अपार्टमेंट में जाकर जबरदस्ती संबंध बनाने की कोशिश की। जब कर्मचारी परेशान हुआ, तो उसने उसका मजाक उड़ाया और कहा कि उसकी दक्षिण एशियाई पत्नी उसे वह नहीं दे सकती जो वह दे सकती है.

कंपनी की प्रतिक्रिया

शिकायतकर्ता ने मई 2025 में कंपनी में शिकायत की थी, लेकिन कंपनी ने जांच में आरोपों को खारिज कर दिया। कंपनी के प्रवक्ता ने कहा कि जांच में कोई ठोस सबूत नहीं मिले। अब कर्मचारी ने कोर्ट में मुआवजे की मांग की है.