2026 में त्योहारी सत्र के दौरान 74% नियोक्ता कर्मचारियों को बनाए रखने की योजना बना रहे हैं
त्योहारी सत्र में कर्मचारियों की स्थिरता
त्योहारी सीजन की भीड़ कम होने के बाद, लगभग 74 प्रतिशत नियोक्ता 2026 में नियुक्त किए गए कर्मचारियों में से कम से कम 10 प्रतिशत को बनाए रखने की योजना बना रहे हैं। इनमें से अधिकांश नौकरियां अग्रिम कार्यों से संबंधित होंगी। यह जानकारी सोमवार को जारी एक रिपोर्ट में सामने आई है।
ग्लोबल जॉब प्लेटफॉर्म इनडीड की 2026 त्योहारी सत्र परिदृश्य रिपोर्ट में बताया गया है कि 74 प्रतिशत से अधिक नियोक्ता यह मानते हैं कि वे व्यस्ततम समय के बाद भी 2026 में नियुक्त कर्मचारियों में से कम से कम 10 प्रतिशत को काम पर रखेंगे। इसके लिए वे अनुबंधों का विस्तार, नवीनीकरण या उन्हें स्थायी भूमिकाओं में बदलने पर विचार कर सकते हैं। रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि यह मांग मुख्य रूप से फ्रंटलाइन कार्यों में है, जैसे कि डिलीवरी, भंडारण, उत्पादन और परिवहन।
इनडीड की रिपोर्ट भारत के 1,277 नियोक्ताओं और 2,569 कर्मचारियों तथा नौकरी के इच्छुक व्यक्तियों के बीच किए गए सर्वेक्षण पर आधारित है। रिपोर्ट में यह भी दर्शाया गया है कि 53 प्रतिशत से अधिक नियोक्ता 2025 की तुलना में 2026 में त्योहारी सत्र के दौरान कामकाजी संख्या में वृद्धि की उम्मीद कर रहे हैं। सबसे महत्वपूर्ण बदलाव यह है कि नियोक्ता कितनी जल्दी तैयारी शुरू कर रहे हैं। इनडीड इंडिया के प्रबंध निदेशक शशि कुमार ने कहा, 'दिलचस्प बात यह है कि त्योहारी सत्र अब कंपनियों के लिए अपनी कार्यबल को बड़े पैमाने पर तैयार करने का एक साधन बनता जा रहा है।'
हालांकि व्यवसायों को अचानक मांग में वृद्धि का सामना करने के लिए लचीलापन बनाए रखने की आवश्यकता है, वे यह भी समझते हैं कि अल्पकालिक नियुक्तियों का मतलब अल्पकालिक सोच नहीं होना चाहिए। जब नियोक्ता जल्दी तैयारी करते हैं और अच्छे प्रदर्शन करने वालों के लिए स्थायी अवसर प्रदान करते हैं, तो त्योहारी सत्र एक प्रभावी तरीके से प्रतिभाओं को खोजने का एक साधन बन सकता है।