कैनवा में बड़ी छंटनी: 1,271 कर्मचारियों की नौकरी जाएगी
कैनवा की छंटनी की योजना
ऑस्ट्रेलिया स्थित डिजाइन प्लेटफॉर्म कैनवा ने एक महत्वपूर्ण छंटनी की प्रक्रिया शुरू करने का निर्णय लिया है। कंपनी की सह-संस्थापक और सीईओ मेलानी पर्किन्स ने 4 नवंबर को कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में बताया कि 1,271 कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी, जो कि कंपनी के कुल स्टाफ का 22 प्रतिशत है।
कर्मचारियों की भूमिकाओं में बदलाव
मेलानी पर्किन्स ने कहा कि कुछ कर्मचारियों की भूमिकाएं बदली जाएंगी या उन्हें सेंट्रल हब में स्थानांतरित किया जाएगा। कुछ को कंपनी छोड़ने के लिए भी कहा जाएगा। यह छंटनी कैनवा के 13 साल के इतिहास में पहली बार हो रही है। यह ईमेल बाद में कंपनी की वेबसाइट पर भी साझा किया गया। हालांकि, कैनवा का भारत में कोई कार्यालय नहीं है, लेकिन इसके लाखों उपयोगकर्ता हैं।
क्यों हो रही है छंटनी?
मेलानी पर्किन्स ने ईमेल में उल्लेख किया कि कंपनी की वृद्धि एक दशक में पहली बार धीमी हुई है, और यह वर्ष कंपनी के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण साबित हो रहा है। उन्होंने कहा कि अगस्त में कंपनी ने अपने राजस्व वृद्धि के अनुमान को 30 प्रतिशत से घटाकर 20 प्रतिशत कर दिया था।
कंपनी के बदलाव की योजना
कंपनी ने तीन प्रमुख बदलावों की घोषणा की है। पहले, प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म टीमों को मिलाकर एक नया प्रोडक्ट ऑर्ग बनाया जाएगा। दूसरे, कंपनी कम विशेषज्ञता वाले रोल को मिलाकर बड़ी जिम्मेदारियों को सौंपेगी। तीसरे, सिडनी में कई प्रोडक्ट टीमों का मुख्यालय होगा, और जनवरी से हाइब्रिड कर्मचारियों को ऑफिस से काम करने के लिए सप्ताह में दो से तीन दिन आना होगा।
छंटनी के शिकार कर्मचारियों के लिए सहायता
जो कर्मचारी कंपनी छोड़ रहे हैं, उन्हें एक सपोर्ट पैकेज प्रदान किया जाएगा। इसमें कम से कम 6 महीने की सैलरी, 12 महीने की हेल्थकेयर, और मैकबुक रखने की अनुमति शामिल है। इसके अलावा, उन्हें करियर कोचिंग, लिंक्डइन प्रीमियम, और हाल में शामिल हुए कर्मचारियों के लिए वेस्टिंग क्लिफ भी मिल सकता है। कैनवा कलेक्टिव फंड के तहत, निकाले गए कर्मचारियों को अपने स्टार्टअप या प्रोजेक्ट शुरू करने के लिए 10,000 डॉलर तक का ग्रांट भी दिया जाएगा।