Akasa Air ने पायलटों के लिए वेतन में 20% तक वृद्धि की योजना बनाई

Akasa Air की नई पहल

Akasa Air : भारत की उभरती हुई एयरलाइन, अकासा एयर, ने अपने पायलटों के लिए एक नई योजना की घोषणा की है, जिससे उनकी दिवाली और भी खास हो जाएगी। कंपनी 1 जनवरी 2027 से पायलटों के वेतन, उड़ान के घंटों और छुट्टियों में बदलाव करने जा रही है। इस योजना के तहत, पायलटों के वेतन में अधिकतम 20 प्रतिशत की वृद्धि की संभावना है। इसके साथ ही, हर महीने कम से कम 50 घंटे की भुगतान की गारंटी और साल में 42 दिन की छुट्टी का प्रावधान भी होगा। ये बदलाव पायलटों को आर्थिक सुरक्षा और व्यक्तिगत जीवन में संतुलन बनाने में मदद करेंगे।

पायलटों के लिए लाभकारी बदलाव
Akasa Air की नई योजना में पायलटों की निश्चित वेतन और उड़ान के घंटों के आधार पर मिलने वाले भुगतान में वृद्धि की बात की गई है। इस योजना के तहत, पायलटों के वेतन में अधिकतम 20 प्रतिशत की वृद्धि हो सकती है। हालांकि, यह वृद्धि पायलट की श्रेणी और वेतन संरचना पर निर्भर करेगी। ये बदलाव 1 जनवरी 2027 से लागू होंगे।

वेतन में वृद्धि के साथ-साथ एयरलाइन न्यूनतम गारंटीड उड़ान घंटे (Minimum Guaranteed Flying Hours) को भी 50 घंटे करने जा रही है। इसका अर्थ है कि यदि पायलट निर्धारित घंटों से कम उड़ान भरते हैं, तो भी उन्हें न्यूनतम भुगतान प्राप्त होगा। इससे उनकी मासिक आय में स्थिरता बनी रहेगी।

अकासा एयर पायलटों को दो प्रकार के कार्य पैटर्न प्रदान करने की योजना बना रही है। पहले पैटर्न में 25 दिन काम करने के बाद 9 दिन की छुट्टी मिलेगी, जबकि दूसरे पैटर्न में 6 दिन काम, 2 दिन आराम, फिर 6 दिन काम और 3 दिन छुट्टी का क्रम होगा। इन विकल्पों से पायलट अपने समय का बेहतर प्रबंधन कर सकेंगे। नई सुविधाओं के साथ-साथ पायलटों को लॉयल्टी रिवॉर्ड और लॉन्ग-टर्म इंसेंटिव प्लान (LTIP) का भी लाभ मिल सकता है।