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NEET-UG पेपर लीक के बाद NTA में बड़ा बदलाव: 47 अधिकारियों की सेवाएं समाप्त

NEET-UG 2026 पेपर लीक विवाद के चलते NTA ने 47 अधिकारियों को बर्खास्त कर दिया है। यह कार्रवाई एजेंसी की आंतरिक जांच का हिस्सा है, जिसमें कानूनी कार्रवाई की संभावना भी है। NTA ने नई भर्ती प्रक्रिया शुरू की है, जिसमें स्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति पर जोर दिया जा रहा है। इसके अलावा, NEET-UG को 2027 से कंप्यूटर आधारित परीक्षा के रूप में आयोजित करने की योजना है। जानें इस मामले की पूरी जानकारी और NTA के सुधारों के बारे में।
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NTA की बड़ी कार्रवाई


नई दिल्ली: NEET-UG 2026 पेपर लीक के विवाद के चलते राष्ट्रीय परीक्षण एजेंसी (NTA) ने 47 अधिकारियों को बर्खास्त कर दिया है। इसे NTA की अब तक की सबसे बड़ी आंतरिक कार्रवाई माना जा रहा है। शुक्रवार को इस संबंध में जानकारी सामने आई, जब छात्र जंतर-मंतर पर प्रदर्शन कर रहे थे और केंद्रीय शिक्षा मंत्री धर्मेंद्र प्रधान के इस्तीफे की मांग कर रहे थे।


आंतरिक जांच और कानूनी कार्रवाई की संभावना

सूत्रों के अनुसार, NTA के कुछ अधिकारियों के खिलाफ आंतरिक जांच और जांच एजेंसियों से प्राप्त जानकारी के आधार पर कानूनी कार्रवाई भी की जा सकती है। हालांकि, NTA ने अभी तक बर्खास्त किए गए अधिकारियों के नाम और उनकी सेवाएं समाप्त करने के कारणों का खुलासा नहीं किया है। यह कार्रवाई परीक्षा प्रक्रिया में लापरवाही और पेपर लीक विवाद के बाद एजेंसी की कार्यप्रणाली की समीक्षा का हिस्सा है।


HLCE की सिफारिशों के तहत बदलाव

NTA में यह बदलाव पूर्व ISRO चेयरमैन के. राधाकृष्णन की अध्यक्षता वाली हाई लेवल कमेटी ऑफ एक्सपर्ट्स (HLCE) की सिफारिशों के अनुसार किया जा रहा है। समिति ने परीक्षा व्यवस्था को मजबूत करने के लिए NTA के अस्थायी और कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों पर निर्भरता कम करने की सिफारिश की थी।


नए पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया

NTA ने चार नए जनरल मैनेजर पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं, जिनमें विभिन्न क्षेत्रों से संबंधित पद शामिल हैं। इसके अलावा, एजेंसी ने UPSC के प्रतिभा सेतु पोर्टल के माध्यम से 16 यंग प्रोफेशनल पदों के लिए भी आवेदन मांगे हैं।


कर्मचारियों की स्थायी नियुक्ति की योजना

NTA की नई भर्ती प्रक्रिया का मुख्य उद्देश्य कॉन्ट्रैक्ट और आउटसोर्स कर्मचारियों पर निर्भरता को कम करना है। वर्तमान में, NTA में स्थायी कर्मचारियों के लिए 39 पद स्वीकृत हैं, जिनमें से केवल 24 भरे गए हैं।


वरिष्ठ पदों पर नियुक्तियों की प्रक्रिया

इस महीने की शुरुआत में, NTA ने विभिन्न सरकारी संस्थाओं से नौ वरिष्ठ पदों के लिए आवेदन मांगे थे। इनमें जॉइंट डायरेक्टर, डिप्टी डायरेक्टर, और रिसर्च साइंटिस्ट जैसे पद शामिल हैं।


कंप्यूटर आधारित परीक्षा की तैयारी

NTA में सुधार केवल प्रशासनिक ढांचे तक सीमित नहीं रहेगा। NEET-UG को 2027 से कंप्यूटर आधारित परीक्षा के रूप में आयोजित करने की योजना है। NEET-UG 2026 की मूल परीक्षा 3 मई को आयोजित की गई थी, लेकिन पेपर लीक के आरोपों के बाद इसे रद्द कर दिया गया था।


इस मामले की जांच केंद्रीय जांच ब्यूरो (CBI) द्वारा की जा रही है, जिसमें अब तक 13 लोगों की गिरफ्तारी हो चुकी है।